Senior HR Business Partner (m/w/d) 100%

Montrose Fire Protection District; Basel; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen aus dem Industriebereich sucht einen HR Business Partner (m/w/d) im Grossraum Basel. In dieser Rolle sind Sie zuständig für die Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Prozessen und Personalentwicklung. Für die Position sind ein abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung in einer ähnlichen Rolle erforderlich, mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und sicheren Deutsch- sowie Englischkenntnissen.

Qualifikationen

• Erfahrung als HR Business Partner wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse im Deutschen Arbeitsrecht sind wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte in HR-Prozessen.
• Zuständig für lokale und internationale HR-Prozesse.
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekt-Themen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Sozialkompetenz

MS Office

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium und/oder Weiterbildung zur Personalfachfrau/mann mit eidg. Fachausweis

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Industriebereich, suchen wir ab sofort im Grossraum Basel einen HR Business Partner 80-100% (m/w/d)

Ihre Verantwortung

• Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen
• Zuständig für sämtliche lokale und internationale HR-Prozesse (grossteils Deutschland), von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung
• Setzt sich für die Personalentwicklung sowie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden ein
• Sie betreuen vorwiegend die Werke in Deutschland
• Bearbeitung und Verantwortung für arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit an HR Projekt-Themen, welche Talent-, Leistungs- und Change Management beinhalten
• Verantwortung für das HR Reporting und Budgetierung
• Ansprechpartner für Ämter und andere externe Partner
• Enge Zusammenarbeit mit HR OP Team sowie anderen HR BP an verschiedenen Standorte

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium und/oder Weiterbildung zur Personalfachfrau/mann mit eidg. Fachausweis
• Erfahrung aus der Industrie ist ein nice to have
• Mehrjährige, ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, von Vorteil als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Deutschen Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Professionelles und vertrauenswürdiges Auftreten
• Überzeugendes und sympathisches Auftreten, gepaart mit hoher Beratungs- und Sozialkompetenz