Senior HR Business Partner inkl. Teamleitung

Urs Ledermann & Partner AG, Bern; Bern; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine erfolgreiche Unternehmung in der Region sucht eine erfahrene Persönlichkeit für eine HR-Führungsposition. Die Rolle umfasst strategische und operative Aufgaben im HR-Management sowie die Verantwortung für die Weiterbildung und Personalentwicklung. Gesucht wird jemand mit einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Human Resources Management und mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Human Resources Management.
• Vertrautheit mit modernen HR-Themen.
• Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften.

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Personalmanagement.
• Beratung in HR-relevanten Themen.
• Führung des Teams mit 5 Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Moderner HR-Prozess

Integrative Kommunikation

Lösungsorientierung

Ausbildung

Weiterbildung ab Stufe FH in Betriebswirtschaft oder Human Resources Management

Jobbeschreibung

Overview

Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum im gesamten strategischen und operativen HR-Lifecycle. Im Auftrag unserer Kundin, einer erfolgreichen regional tätigen Unternehmung, suchen wir für die Nachfolge im bestehenden Team und mit Arbeitsort Bern eine erfahrene Persönlichkeit (Damen und Herren) mit Herzblut als kompetenten Sparringpartner.

Responsibilities

• Verantwortung für die gesamten operativen und strategischen Aufgaben im Personalmanagement
• Verantwortung für die Themen im Bereich Bildung, Führungs- und Personalentwicklung
• Beratung, Unterstützung und Sparringpartnerrolle für die Linie in allen HR-relevanten Themen
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Vielseitige u.a. auch bereichsübergreifende Projektarbeit
• Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Verbindung zur Unternehmensstrategie
• Beratung in Themen des Versicherungswesens/Vorsorge
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Führung des Teams mit 5 Mitarbeitenden

Qualifications

Wir wenden uns an eine unkomplizierte und erfahrene KandidatIn mit einer Weiterbildung ab Stufe FH in Betriebswirtschaft und/oder Human Resources Management sowie mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im Human Resources Management. Sie sind vertraut mit allen Fragen eines modernen und effizienten HRM, sind es gewohnt, Brücken zu schlagen zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen, Lösungen zu finden und ergebnisorientiert zu arbeiten. Ihre integrative, lösungsorientierte und kundenorientierte Art im Umgang mit Anspruchsgruppen wird sehr geschätzt.

How to apply

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie an dieser Fach- und Führungsposition in einem lebendigen Umfeld mit positiver Unternehmenskultur und attraktiven Anstellungsbedingungen interessiert sind, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben oder nehmen Kontakt auf mit der Beraterin Frau Annette Kienle-Gafner, Senior Consultant unter 031 311 99 66. Sie gibt Ihnen gerne weitere Angaben bekannt. Wir bearbeiten Ihre Anfrage rasch und diskret.

Urs Ledermann & Partner AG, Bern

Frau Annette Kienle-Gafner

031 311 99 66

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