Senior HR-Berater:in

Die Schweizerische Post AG; Bern; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Schweizerische Post AG sucht einen erfahrenen HR-Berater für ihre Hauptniederlassung in Bern. Sie verantworten die Unterstützung von Führungspersonen in HR-Themen, moderieren Workshops und sorgen für ein effektives Onboarding neuer Führungskräfte. Das Unternehmen steht für moderne Anstellungsbedingungen und Nachhaltigkeit, bietet flexible Arbeitsmodelle und fördert die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden.

Leistungen

6 Wochen Ferien

Elternzeit

Mobiles und flexibles Arbeiten

Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung in einer beratenden HR-Funktion.
• Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in komplexen HR-Themen.
• Sicherstellung des Onboardings neuer Führungspersonen.
• Moderation themenspezifischer Workshops.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Argumentationsfähigkeit

Empathie

Problemlösungskompetenz

Vernetztes Denken

Ausbildung

Weiterbildung im Bereich HR, BWL oder Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Das kannst du bewirken

• Du bist Sparringpartner:in für die Führungspersonen aus den Funktionsbereichen (z.B. Informatik) und berätst diese in komplexen HR-Themen rund um ihre Führungsaufgaben.
• Um die Bedürfnisse der Kund:innen besser zu verstehen, HR-Themen zu antizipieren und massgeschneiderte Lösungsansätze zu erarbeiten, vertiefst du rasch dein Bereichswissen.
• Du stellst das Onboarding neuer Führungspersonen sicher und berätst sie bei Vakanzen bzgl. weiterem Vorgehen.
• Als wichtige Ansprechstelle bei Fragen rund um Themen wie Lohn und Weiterentwicklung berätst du umfassend und stellst eine faire und einheitliche Handhabung sicher.
• Du moderierst themenspezifische Workshops (z.B. Team/Organisationsentwicklung) und führst anspruchsvolle Mitarbeitergespräche.
• Bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragenstellungen tätigst du die nötigen Abklärungen und stehst dabei mit verschiedenen Fachspezialisten:innen im Austausch.

Das bringst du mit

• Du bringst fundierte Berufserfahrung in einer beratenden HR-Funktion mit und hast dich im Bereich HR, BWL oder Arbeitsrecht weitergebildet.
• Arbeitsrechtliche Themen schrecken dich nicht ab, du hast Erfahrung im Umgang damit und arbeitest dich sicher und selbstständig ein.
• Du überzeugst durch deine hohe Kundenorientierung und kannst deinen Standpunkt mit stichhaltigen Argumenten vertreten.
• Deine emphatische und proaktive Art hilft dir, Bedürfnisse frühzeitig zu erkennen und aktiv auf Leute zuzugehen.
• Als belastbare Person kannst du auch mit anspruchsvollen Situationen gut umgehen und konstruktive Lösungen entwickeln.
• Vernetztes Denken sowie ein Flair für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge ergänzen deine Kompetenzen.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Das bieten wir dir

• 6 Wochen Ferien
• Elternzeit
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

Belinda Gerber
Leiterin HR-Beratung Hauptsitz

Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".