Senior HR Advisor & Payroll Lead (CH & Liechtenstein)

G+D Netcetera; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Job summary

G+D Netcetera in Zürich sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die Beratung, Mitgestaltung und operative Verantwortung verbindet. Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen Recruiting, Lohnverarbeitung und Administration im Employee Lifecycle.

Sie bringen eine fundierte HR-Ausbildung, mindestens 5 Jahre Erfahrung in beratender HR-Funktion sowie gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.

Qualifications

• Fundierte HR-Ausbildung mit eidg. Fachausweis oder Gleichwertiges.
• Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, inkl. beratender Funktion.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Starke Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch.
• Genauigkeit, Zahlenaffinität und operative Umsetzungskompetenz.

Responsibilities

• Eigenständige Betreuung eines Fachbereichs und Beratung von Führungskräften.
• Kritische Sparringpartner:in bei personellen und organisatorischen Themen.
• Leitung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern.
• HR-Administration entlang des Employee Lifecycles sicherstellen.
• Mit Teamkollegin Lohnverarbeitung in Abacus: Quellensteuer, Sozialversicherungen, Jahresabgriffe.
• Kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und Standards.

Skills

HR-Beratung

Lohnverarbeitung

Arbeitsrecht (Schweiz)

Stakeholder-Management

Prozessoptimierung

Deutsch & Englisch Kommunikation

Education

HR-Ausbildung mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig

Tools

Abacus

Job description

G+D Netcetera in Zürich sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die Beratung, Mitgestaltung und operative Verantwortung verbindet. Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen Recruiting, Lohnverarbeitung und Administration im Employee Lifecycle.

Sie bringen eine fundierte HR-Ausbildung, mindestens 5 Jahre Erfahrung in beratender HR-Funktion sowie gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.