Senior Full Stack Engineer & Technical Lead (.NET / Angular / Azure) (h/f/x) - 80-100%

Vaudoise Versicherungen; Lausanne; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Great Place to Work

Flexible work

Competitive benefits

Skill development

Job summary

La Vaudoise recherche un développeur senior full stack et technical lead pour participer au développement du portail interne et externe, et des outils CRM. Vous évoluerez aux côtés d’un Product Owner et de Business Analysts, avec autonomie et impact direct sur l’outil clé du développement commercial.

Vous contribuerez à concevoir des solutions robustes, sécuriser l’accès aux données et améliorer les pratiques d’ingénierie, tout en guidant les équipes sur les bonnes pratiques et le partage des

Qualifications

• Expérience solide en développement .NET/C# et Angular.
• Bonne maîtrise d’Azure (App Services, Service Bus, Key Vault, Storage, CI/CD).
• Connaissance des architectures modernes (API, event-driven, cloud-native).
• Maîtrise des principes SOLID et des design patterns.

Responsibilities

• Concevoir et implémenter des solutions robustes et évolutives.
• Prendre des décisions d’architecture et garantir la cohérence dans le temps.
• Participer au développement back-end (.NET) et front-end (Angular).
• Concevoir et opérer des solutions cloud-native sur Azure.

Skills

DotNet/C#

Angular frontend

Azure services

API design

SOLID principles

Design patterns

Dynamics 365

Power Platform

IA features

English B2

Job description

Employeur solide et tourné vers l’avenir, la Vaudoise est l’un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d’un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.

Rejoignez le domaine Vente et Distribution et développez des solutions stratégiques utilisées au quotidien par nos conseillers, partenaires et clients. Votre travail contribuera directement à l’évolution du parcours de vente et à l’amélioration de l’expérience client.

Dans le cadre de notre transformation numérique, nous recherchons un·e développeur·se senior full stack & technical lead pour participer au développement de notre portail interne & Externe mais aussi à nos outils CRM. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, aux côtés d’un Product Owner et de Business Analysts, avec une forte autonomie et un impact concret sur un outil clé pour le développement commercial de la Vaudoise.

Les Missions Qui Vous Attendent

• Concevoir et implémenter des solutions robustes, maintenables et évolutives
• Prendre des décisions d’architecture et en garantir la cohérence dans le temps
• Participer activement au développement (backends .NET / frontends Angular)
• Concevoir et opérer des solutions cloud-native sur Azure
• Modéliser et Implémenter une couche de sécurité d’accès à la donnée
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’ingénierie : qualité de code, automatisation et d’observabilité
• Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques et le partage de connaissances

Votre Profil

• Solide expérience en développement .NET / C#
• Bonne maîtrise du frontend avec Angular
• Excellente maîtrise de l’environnement Azure (App Services, Service Bus, Key Vault, Storage, CI/CD…)
• Bonne compréhension des architectures modernes (API, event-driven, cloud-native)
• Maîtrise des principes SOLID et des design patterns
• Une expérience sur les solutions Dynamics 365 et la Power Platform serait un plus
• Une première Expérience sur l’implémentation, la validation et la compliance de fonctionnalité IA serait un plus
• Langues : Français courant, anglais (niveau B2 minimum)

Vous faites preuve d’un esprit analytique et d’une grande rigueur technique, appréciez les environnements complexes, collaborez naturellement avec des équipes pluridisciplinaires et aimez transmettre vos connaissances.

Nous Vous Offrons

• Un environnement de travail sain au sein d’une entreprise mutualiste certifiée Great Place to Work
• Des conditions attractives et des avantages sociaux compétitifs
• Une flexibilité dans l’organisation du travail
• Un cadre stimulant favorisant le développement des compétences et l’amélioration continue