Senior e-Procurement Manager

Migros-Genossenschafts-Bund; Zürich; Hybrid; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich der indirekten Beschaffung in Zürich sucht einen engagierten Spezialisten, der für die Implementierung und Definition von Beschaffungsprozessen verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und bringen Ihre Expertise im Plattform-Management ein. Flexibles Arbeiten sowie eine faire und marktgerechte Vergütung sind Teil unseres Angebots.

Leistungen

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Individuelle Weiterbildung

Attraktive Anstellungsbedingungen

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Berufserfahrung im indirekten Beschaffungswesen.
• Erfahrung in der konzeptionellen Erarbeitung von Businessprozessen und deren Umsetzung.
• Nachweisliche Erfolge in der Digitalisierung von indirekten Beschaffungsprozessen.

Aufgaben

• Konzeptionelle Erarbeitung und Implementierung von tool-gestützten Beschaffungsprozessen.
• Fachliche und technische Definition und Weiterentwicklung des Lösungstemplates.
• Proaktives Stakeholder-Management zur Sicherstellung der Implementierung.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Französisch

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Methodenkompetenzen (agil, klassisch)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) im Bereich Einkauf, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Ivalua

Coupa

Ariba

Jobbeschreibung

Die «Indirekte Beschaffung» verantwortet als Business-Partner sämtliche relevanten Beschaffungsvorhaben für indirekte Güter und Dienstleistungen im Migros-Genossenschafts-Bund, den Migros Genossenschaften und weiteren Migros-Unternehmen. Leiste einen aktiven Beitrag zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Systeme und Beschaffungsprozesse innerhalb der Indirekten Beschaffung.

• Konzeptionelle Erarbeitung und Implementierung von tool-gestützten operativen Beschaffungsprozessen (P2P) in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner S2P sowie Product Manager S2P
• Fachliche und technische Definition und Weiterentwicklung des Lösungstemplates in enger Abstimmung mit Enterprise Architecture
• Proaktives Stakeholder-Management innerhalb des Projekts sowie entlang des End-2-End Prozesses zwecks Sicherstellung der standardnahen Implementierung
• Unterstützung bei der Erstellung der Release Planung, PI-Planning und Testings sowie bei Aktivitäten für die Skalierung in die Gesellschaften
• Unterstützung in der organisatorischen Verankerung aller operativen Beschaffungsprozessen, -methoden sowie Governance-Richtlinien in den einzelnen Regionen
• Bildung : Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) im Bereich Einkauf, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und / oder Business Requirements Engineering
• Berufserfahrung : Mehrere Jahre Berufserfahrung im indirekten Beschaffungswesen (Indirect Procurement) inkl. ausgeprägtes technisches Know-how (Plattform-Management)
• Nachweisliche Erfolge in der Digitalisierung von indirekten Beschaffungsprozessen End-2-End (S2P) inkl. Modulverantwortlichkeit für P2P (Ivalua, Coupa, Ariba etc.)
• Erfahrung in der konzeptionellen Erarbeitung von Businessprozessen und deren Umsetzung in beschaffungs- und finanzrelevanten Applikationen
• Nachweisbare Erfolge in der effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit Stakeholdern
• Ausgeprägte Projekt- und Methodenkompetenzen (klassisch und agil / SAFe) sowie gute Organisationsfähigkeit
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum : Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell : Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Faire Löhne : Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Sozialleistungen : Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildung : Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Berufliche Vorsorge : Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen