Senior Consultant HR & Digital Transformation (80–100%)

Avenir Services AG; Zürich; Presencial; CHF 110 000 - 150 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Eigenverantwortliche Projektarbeit

Gestaltungsspielraum

KI-/HR-Tech-Arbeit

Zusammenarbeit mit Experten

Resumo da oferta

Avenir Group sucht für Zürich eine Senior Consultant HR & Digital Transformation (80-100%). Du bringst HR-Transformationsberatung, Software-Implementierung (Abacus Umantis) und KI-gestützte HR-Lösungen auf das nächste Level.

Du arbeitest an strategischen Projekten, leitest/unterstützt Mandate und entwickelst das Kundenportfolio aktiv weiter. Du verfügst über 5+ Jahre Erfahrung, zeigst Change-Management-Kompetenz und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Qualificações

• Hochschulabschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik, HR oder vergleichbar.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in HR-IT-Projekten, inkl. Einführung von HR-Software.
• Change Management-Kenntnisse und souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen, IT und Geschäftsleitung.

Responsabilidades

• Berät Kunden in HR-Transformationsprojekten von Analyse bis Umsetzung.
• Leitet Projekte zur Auswahl und Einführung von HR-Software, Fokus Abacus Umantis.
• Berät Kunden beim Einsatz von KI im HR, bewertet Chancen, Risiken und Datenschutz.
• Entwickelt Leads zu Mandaten und erweitert aktiv das Kundenportfolio.
• Unterstützt Partnerschaften mit Abacus Umantis und treibt HR-Tech-/KI-Angebote voran.

Conhecimentos

Change Management

Projektleitung

Kundenbeziehungen

HR-Software

Formação académica

Hochschulabschluss BWL/Wirtschaftsinformatik/HR

Ferramentas

Abacus Umantis

Descrição da oferta de emprego

Senior Consultant HR & Digital Transformation (80-100%)

HR wird digital. Damit das gelingt, braucht es Menschen, die Technologie, Prozesse und Menschen zusammenbringen. Bei uns begleitest Du Organisationen genau an dieser Schnittstelle, von der ersten Standortbestimmung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Avenir Group ist Dein Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management. Mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne bewegen wir gemeinsam Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

In der Business Unit CTT bündeln wir unser Know-how in fünf Business Lines: HR & Digital Transformation, People Analytics & Befragungen, Personal Transformation & Coaching, Leadership & Culture Transformation sowie Sales Trainings & Lizenzierungen. So kannst Du Dich auf eine starke Plattform mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen stützen als

Deine Rolle

• Du berätst Kunden in HR-Transformationsprojekten, von der Analyse der Ausgangslage über Zielbild und Roadmap bis zur Umsetzung. Dabei gestaltest Du digitale Prozesse in zentralen HR-Domänen wie Recruiting, Talent Management und Talent Administration.
• Du leitest Projekte zur Auswahl und Einführung von HR-Software, insbesondere mit Fokus auf Abacus Umantis, und übernimmst bei Bedarf die Gesamtprojektleitung.
• Du berätst Kunden beim Einsatz von KI im HR. Du ordnest Use Cases ein, klärst Chancen, Risiken und Datenschutzanforderungen und begleitest Teams und Führungskräfte durch die Veränderung.
• Du entwickelst Leads erfolgreich zu Mandaten und baust das Geschäft aktiv aus. In laufenden Projekten erkennst Du weiteren Bedarf und schaffst mit überzeugenden Ergebnissen die Basis für Folgeprojekte.
• Du wirkst an unserer strategischen Initiative rund um die Partnerschaft mit Abacus Umantis mit und entwickelst unser Angebot im Bereich HR-Tech und KI aktiv weiter.

Was dich auszeichnet

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in HR-IT-Projekten, einschliesslich der Einführung von HR-Software und der Projektleitung
• Fundiertes Verständnis von Change Management und souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen, IT und Geschäftsleitung
• Unternehmerisches Denken und Freude daran, Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln; Erfahrung in der Consulting Branche und in der Akquisition von Mandaten ist ein Plus
• Von Vorteil: Kenntnisse im HR-Software-Markt, Erfahrung mit KI-Anwendungen im HR oder Kenntnisse im Datenschutz (nDSG)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus
• Hohe Reisebereitschaft sowie Flexibilität für Einsätze innerhalb der Deutschschweiz

Was wir Dir bieten

• Eigenverantwortliche Projektarbeit bei Kunden aus unterschiedlichen Branchen
• Gestaltungsspielraum, um Themen gemeinsam mit unseren Kunden weiterzuentwickeln und schrittweise Dein eigenes Kundenportfolio im Bereich HR-Tech aufzubauen
• Arbeit an der Schnittstelle von Menschen, HR-Prozessen und Technologie, mit KI als zunehmend wichtigem Bestandteil
• Einsatzschwerpunkte in Projektleitung, Beratung oder Transformationsbegleitung, die wir gemeinsam auf Deine Stärken abstimmen
• Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus allen Business Units der Avenir Group
• Fachliche und unternehmerische Entwicklungsmöglichkeiten mit wachsender Verantwortung für Dein Projekt- und Kundenportfolio

Bei Fragen erreichst Du Valeria Karbovski, Teamleiterin Recruitment, unter [phone].