Manager Consulting, Training & Transformation (80–100%)

Avenir Group; Zürich; Hybride; CHF 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

Avenir Group in der Schweiz sucht eine erfahrene Beraterin bzw. einen erfahrenen Berater für Manager Consulting, Training & Transformation (80–100%).

Du verantwortest große Transformationsprojekte, entwickelst daraus langfristige Partnerschaften und gestaltest Veränderungsprozesse mit Geschäftsleitungen. Du bringst 7–10 Jahre Beratungserfahrung, starke Deutsch- und Englischkenntnisse, unternehmerischen Drive und Teamgeist mit.

Qualifications

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• 7–10 Jahre Erfahrung in Beratung, Organisationsentwicklung, Change Management oder Leadership Development.
• Seniorität, Souveränität und hohes Qualitätsbewusstsein im Umgang mit Geschäftsleitungen.
• Unternehmerischer Antrieb, Drive und Freude daran, Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln.
• Teamgeist mit Eigenverantwortung und breiter Einsatzfähigkeit über Themen hinweg.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.

Responsabilités

• Du entwickelst Geschäft dort, wo Vertrauen entsteht und baust langfristige Partnerschaften auf.
• Du führst große, komplexe Transformationsprojekte in Leadership, Organisation und Beneficiary-Business.
• Du bist Sparringpartner für Geschäftsleitungen und Führungsteams und überzeugst durch Qualität.
• Du arbeitest sowohl im Team als auch eigenständig beim Kunden und stellst neue Mandate sicher.
• Du übersetzt Kundenanliegen in überzeugende Lösungen und verantwortest Angebote sowie Kalkulationen.
• Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung von CTT mit.

Connaissances

Seniorität

Unternehmerischer Antrieb

Teamgeist

Kundenbeziehungspflege

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Formation

Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft/Organisationspsychologie/Human Resources oder vergleichbares

Description du poste

Du verantwortest grosse Transformationsprojekte und wirst von Kunden als Sparringpartner auf Augenhöhe geschätzt. Du willst unternehmerisch etwas bewegen, und zwar mit einem starken Team im Rücken? Dann bist Du bei uns richtig.

Avenir Group ist Dein Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management. Mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne bewegen wir gemeinsam Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

In der Business Unit CTT bündeln wir unser Know-how in fünf Business Lines: HR & Digital Transformation, People Analytics & Befragungen, Personal Transformation & Coaching, Leadership & Culture Transformation sowie Sales Trainings & Lizenzierungen. Du nutzt diese Plattform, indem du Kunden gewinnst und dabei Lösungen entwickelst und zu grossen, mehrjährigen Umsetzungsprogrammen ausbaust als

Manager Consulting, Training & Transformation (80–100%)

Deine Rolle

• Du entwickelst Geschäft dort, wo Vertrauen entsteht. Im laufenden Mandat erkennst Du weitere Bedürfnisse, machst proaktiv Vorschläge und baust Kundenbeziehungen zu langfristigen Partnerschaften aus.

• Du führst grosse und komplexe Projekte in Transformation, Leadership und Organisationsentwicklung, inhaltlich, wirtschaftlich und in der Kundenbeziehung.

• Du bist Sparringpartner für Geschäftsleitungen und Führungsteams und überzeugst durch Qualität, Erfahrung und Klarheit.

• Du arbeitest im Team wie auch eigenständig beim Kunden und steigst schnell und souverän in neue Mandate ein.

• Du übersetzt Kundenanliegen rasch in überzeugende Lösungen, vom Transformationsprogramm bis zum Leadership-Training, und verantwortest Angebote und Kalkulationen.

• Du gestaltest die Weiterentwicklung von CTT aktiv mit: durch interne Initiativen, durch die gemeinsame Zielsetzung mit OKR und durch die Zusammenarbeit über die Business Lines hinweg.

Was Dich auszeichnet

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in Beratung, Organisationsentwicklung, Change Management oder Leadership Development, davon mehrere Jahre in der Verantwortung für grosse Projekte oder Programme

• Seniorität, Souveränität und hohe Qualitätsansprüche im Umgang mit Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten

• Unternehmerischer Antrieb, hoher Drive und Freude daran, Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln und neue Mandate zu gewinnen. Verkaufserfahrung ist ein Plus, entscheidend sind Dein Gespür für Kundenbedürfnisse und Deine Initiative.

• Teamgeist mit Eigenverantwortung und breite Einsatzfähigkeit über Themen, Kunden und Formate hinweg

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und Flexibilität

Was wir Dir bieten

• Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Mandate bei namhaften Unternehmen und Institutionen

• Grosse Eigenständigkeit mit dem Rückhalt einer starken Plattform aus fünf Business Lines

• Unternehmerischer Spielraum und Mitgestaltung der Entwicklung von CTT

• Ein starkes Team erfahrener Beraterinnen, Berater, Trainerinnen und Trainer, die sich gegenseitig fordern, unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern

• Kurze Entscheidungswege und eine Kultur, in der Initiative geschätzt und Umsetzung belohnt wird

• Viel Raum für Deine Entwicklung: Mit Deinem Erfolg wachsen Dein Gestaltungsspielraum, Dein Kundenportfolio und Deine Verantwortung in CTT.

Du willst Kunden mit Seniorität und Qualität überzeugen, Geschäft aktiv entwickeln und dabei Teil eines starken Teams sein? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.

Bei Fragen erreichst Du Valeria Karbovski, Teamleiterin Recruitment, unter [phone].