Senior Business Development Manager

Coople Switzerland; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

ESOP (Mitarbeiterbeteiligung)

Weiterbildungsunterstützung

Getränke nach Wahl

Company Lunches

Team Events

Attraktive Büroräume

Job summary

Coople in Zürich sucht einen Senior Business Development Manager (m/w/d). Du akquirierst neue Kunden, challengst HR-Prozesse und treibst die Expansion unserer HR-Tech-Plattform aktiv voran. Die Rolle hat sichtbaren Impact intern sowie extern.

Du verantwortest den Verkaufszyklus von Akquise bis Abschluss, baust ein eigenes Portfolio von KMU bis Grossunternehmen auf und findest Lösungen statt Standards. Deutsch auf Muttersprache, gutes Englisch und eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise

Qualifications

• Mehr als 5 Jahre B2B-Neukundengeschäftserfahrung (Sales Manager/Account Executive)
• Erfahrung im Aufbau eines eigenen Kundenportfolios
• Souveräner Umgang mit Kundengesprächen von Struktur bis Einwand
• Affinität zu AI-Tools und schnelle Lernbereitschaft
• Branchenkenntnisse im HR/Recruitment sind ein Plus
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache) und gute Englischkenntnisse

Responsibilities

• Verantwortest den gesamten Verkaufszyklus von Kontaktaufnahme über Pitching, Pricing und Verhandlung bis zum Abschluss
• Führe authentische Kundengespräche, baue Dialoge auf und übernehme Führungsverantwortung
• Baue dir ein Portfolio von KMU bis Grossunternehmen auf und passe Ansätze je nach Gesprächspartner an
• Löse Probleme, hinterfrage Standardprozesse und entwickle neue Wege zur Kundengewinnung
• Analysiere Kunden, begeistere sie und binde sie langfristig an das Unternehmen

Skills

Deutsch (Muttersprache)

Englisch

Education

HF/FH/Uni Abschluss oder gleichwertige Qualifikation

Job description

Du willst nicht einfach verkaufen, du willst Spuren hinterlassen? Bei Coople bekommst du die Bühne dafür: als Senior Business Development Manager (m/w/d) akquirierst du neue Kunden, challengst etablierte Prozesse im Personalwesen und treibst aktiv die weitere Expansion unserer modernen, zukunftsweisenden Plattform in den Markt. Deine Arbeit ist intern und extern sichtbar und hat spürbaren Impact.

Deine Rolle

Du bist kein Verwalter, aber ein Opener. Jeden Morgen startest du mit dem Hunger, neue Kunden zu gewinnen und wir liefern die Tools dafür. Unsere Technologie und Sales-Infrastruktur übernehmen die Lead-Recherche: Du weisst, wen du heute anrufst, warum und was du zu sagen hast. Du investierst deine Energie ins Überzeugen, nicht ins Suchen.

• Du verantwortest den gesamten Verkaufszyklus über Kontaktnahme, Pitching, Pricing und Verhandlung bis zum Abschluss und der Anlaufphase. Sobald der Kunde erfolgreich eingeführt ist, übernimmt das Account Management die langfristige Betreuung. So kannst du dich auf das konzentrieren, was du am besten kannst.
• Du hast einen authentischen Austausch mit potenziellen Kunden, wobei du nicht einfach präsentierst, sondern einen Dialog aufbaust, die Führung übernimmst und überzeugst.
• Du baust dir ein eigenes Kundenportfolio auf von KMU bis Grossunternehmen, von Retail bis Healthcare. Branchenunabhängig passt du deinen Ansatz souverän je nach Gesprächspartner an.
• Du kannst Probleme lösen und Hindernisse überwinden. Mit innovativen Ideen hinterfragst du Standardprozesse: Wie können wir Kunden besser gewinnen? Wie kann Personalverleih neu gedacht werden?
• Du hast ein feines Gespür für Lösungsverkauf und kannst Kunden analysieren, begeistern und langfristig binden.

Dein Profil

• Du verfügst idealerweise über einen Abschluss auf Stufe HF, FH, Uni oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im B2B-Neukundengeschäft (z.B. als Sales Manager oder Account Executive) und im Aufbau eines eigenen Portfolios
• Du weisst, wie du Kundengespräche souverän steuerst: von der Struktur bis zum Umgang mit Einwänden und darüber hinaus
• Du arbeitest gerne gegen klare Ziele und startest den Tag mit dem Mindset: Wie mache ich heute besser als gestern? Dabei bist du ein echter AI-Enthusiast: du experimentierst gerne, lernst schnell und weisst, wie du neue Tools für dich arbeiten lässt
• Branchenkenntnisse in Recruitment oder HR sind ein Plus
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, gute Englischkenntnisse

Bereit für deinen nächsten Schritt in einem dynamischen HR-Tech-Unternehmen?

Bei Coople verbinden wir Unternehmen und Arbeitnehmende über eine Plattform, die für flexibles Arbeiten entwickelt wurde. Als führende Flexwork-Plattform der Schweiz helfen wir Unternehmen, smarter zu planen und Menschen dabei, Jobs zu finden, die zu ihrem Leben passen. Unsere Werte – Agile, Collaborative, Empowering, Fair und Passionate – zeichnen unser Team aus und prägen unsere Arbeitsweise, mit der wir wirklich etwas bewegen wollen.

Was dich sonst noch erwartet:

Du profitierst von einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP) und Weiterbildungsunterstützung. Unser Zürcher Office macht den Unterschied: Getränke nach Wahl, zweiwöchentliche Company Lunches, regelmässige Team Events und attraktive Büroräume, in denen man gerne arbeitet.