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Raiffeisenbank Bern sucht einen Senior Big Data Platform Engineer (w/m/d) mit Fokus auf der Weiterentwicklung einer zentralen Analytics-Plattform basierend auf Hadoop, Apache Spark und OpenShift. Du arbeitest an skalierbaren Datenlösungen, automatisierten Deployments und enger Abstimmung mit Data Scientists sowie Stakeholdern.
Du bringst fundierte Erfahrung in Data Engineering, Container-Plattformen (Kubernetes/OpenShift/Docker) und CI/CD mit.
17.08.2026
St. Gallen Zürich
Senior Big Data Platform Engineer (w/m/d)
80-100%
Die Gruppe Analytics & Self-Services entwickelt und betreibt die zentrale Analytics-Plattform auf Basis von Hadoop, Apache Spark und OpenShift bei Raiffeisen. Dies ermöglicht es den Business-Einheiten mit Machine Learning- und AI Anwendungen aussagekräftige Erkenntnisse aus unseren Daten zu gewinnen und damit Mehrwert für die Raiffeisenorganisation und ihre Kunden zu schaffen.
Um diese zukunftsweisende Plattform weiterzuentwickeln und zu betreiben, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine datenbegeisterte und lösungsorientierte Persönlichkeit als Senior Big Data Platform Engineer (w/m/d).
Freue Dich auf ein spannendes und abwechslungsreiches Umfeld, in welchem du Verantwortung übernimmst und eigene Ideen umsetzt, um eine etablierte Plattform schrittweise weiterzuentwickeln. Du bekommst eine einmalige Möglichkeit, an einer unternehmensweiten Datenplattform mit einem professionellen, engagierten Team mitzuwirken.
Andreas Engelen
Gruppenleiter Analytics & Self Services
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann - mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Mit unserem ganzheitlichen Angebot "gesund leben & arbeiten" unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Andreas Engelen
Gruppenleiter Analytics & Self Services
+41 (71) 2259642
Ana Olmo
Recruiting Partner
+41 (71) 2258340
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