Kotlin/Java Developer (w/m/d) 80-100%

Raiffeisenbank Bern; Zürich; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Raiffeisenbank Bern sucht zur Verstärkung des Engineering-Teams am Standort Zürich-Flughafen (The Circle) per sofort oder nach Vereinbarung einen Kotlin/Java Developer (w/m/d), der moderne, skalierbare Microservices und API-Schnittstellen für die bankinterne Servicearchitektur entwickelt.

Du arbeitest eng mit Software-Architekten, Frontend-Teams, DevOps Engineers und Fachabteilungen zusammen und treibst die Modernisierung unserer Plattformen voran.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Services mit Java, Kotlin oder vergleichbaren Technologien.
• Gute Kenntnisse in Software-Architektur, Design Patterns und Microservices.
• Erfahrung mit Apache Kafka und Kafka Streams.
• Kenntnisse in CI/CD-Prozessen sowie gängigen Automatisierungs- und Deployment-Tools.
• Erfahrung im Umgang mit SQL- und NoSQL-Datenbanken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung des gesamten Entwicklungsprozesses von Analyse über Implementierung bis Testing und Mitwirkung in Betriebssituationen, Fehleranalyse und 3rd-Level-Support.
• Entwicklung und Wartung von hoch performanten und skalierbaren Services auf Basis von Kotlin (Spring Boot, OpenShift, Kafka).
• Sicherstellung der Code-Qualität resp. Durchführung von Code-Reviews und technische Beratung der DEV-Teams.
• Optimierung der bestehenden Infrastruktur hinsichtlich Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit.
• Nutzung gängiger Entwicklungs- und Testtools wie IntelliJ, GitLab, Postman, Kadeck.
• Benutzung von CI/CD-Pipelines für automatisierte Tests, Quality Gates, Security Checks und Deployment-Prozesse.

Kenntnisse

Backend Java/Kotlin

Microservices

Kafka

CI/CD

SQL/NoSQL

Englisch/Deutsch

Tools

IntelliJ

GitLab

Postman

Kadeck

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Teams!

Zur Verstärkung unseres Engineering-Teams am Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Kotlin/Java Developer (w/m/d), der moderne, skalierbare Microservices und API‑Schnittstellen für die bankinterne Servicearchitektur entwickelt.

20.08.2026
Zürich
Kotlin/Java Developer (w/m/d)
80-100%

Was erwartet dich?

• Unterstützung des gesamten Entwicklungsprozesses von Analyse über Implementierung bis Testing und Mitwirkung in Betriebssituationen, Fehleranalyse und 3rd-Level-Support


• Entwicklung und Wartung von hoch performanten und skalierbaren Services auf Basis von Kotlin (Spring Boot, OpenShift, Kafka)


• Sicherstellung der Code-Qualität resp. Durchführung von Code-Reviews und technische Beratung der DEV-Teams


• Optimierung der bestehenden Infrastruktur hinsichtlich Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit


• Nutzung gängiger Entwicklungs- und Testtools wie IntellJ, GitLab, Postman, Kadeck


• Benutzung von CI/CD-Pipelines für automatisierte Tests, Quality Gates, Security Checks und Deployment-Prozesse

Was bringst du mit?

• Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Services mit Java, Kotlin oder vergleichbaren Technologien


• Gute Kenntnisse in Software-Architektur, Design Patterns und Microservices


• Erfahrung mit Apache Kafka und Kafka Streams


• Kenntnisse in CI/CD-Prozessen sowie gängigen Automatisierungs- und Deployment-Tools


• Erfahrung im Umgang mit SQL- und NoSQL-Datenbanken


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

\"Du arbeitest eng mit Software-Architekten, Frontend-Teams, DevOps Engineers und Fachabteilungen zusammen und treiben gemeinsam die Modernisierung unserer Plattformen und Entwicklungsprozesse voran.\"

Pascal Wiget
Gruppenleiter Customer Management

Warum Raiffeisen?

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

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Für Inhaltliche Fragen Zur Stelle

Pascal Wiget
Gruppenleiter Customer Management
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