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Raiffeisen Schweiz sucht am Standort St. Gallen/Zürich-Flughafen (The Circle) eine engagierte Software Ingenieurin bzw. einen Software Ingenieur mit Leidenschaft für Testing. Teilzeit 80-100% mit Fokus auf Teststrategie, Framework-Entwicklung und Performance-Engineering.
Sie arbeiten eng mit Business Analysts, Fachtestern, Entwicklern und Softwarearchitekten zusammen und gestalten QA-Prozesse sowie CI/CD-Pipelines aktiv mit. Hohe Deutschkenntnisse sind vorgesehen, Englisch von Vorteil.
27.07.2026
St. Gallen Zürich
Software Ingenieur mit Leidenschaft für Testing (w/m/d)
80-100%
Aufgrund neuer Businessanforderungen und der Digitalisierungsstrategie von Raiffeisen Schweiz suchen wir für unser Team "Teststrategie & Framework" an den Standorten St. Gallen und Zürich-Flughafen (The Circle) per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit als Software Ingenieur (w/m/d).
Wenn Du eine Leidenschaft für Testing besitzt und gleichzeitig über Entwickler-Skills verfügst, um sowohl die Qualität als auch die Performance unserer Anwendungen durch Testautomatisierung und Performance Engineering nachhaltig zu verbessern, dann freuen wir uns darauf, von Dir zu hören.
Claudio Picone
Gruppenleiter Teststrategie & Frameworks
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Mit unserem ganzheitlichen Angebot gesund leben & arbeiten unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Für Inhaltliche Fragen Zur Stelle
Claudio Picone
Gruppenleiter Teststrategie & Frameworks
+41 (71) 2258129