Senior Associate / Manager - Pension Consulting (Berufliche Vorsorge) 80–100%

PwC; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

PwC in Zürich sucht eine erfahrene Beraterin oder einen Berater im Pension Consulting zur strategischen Beratung rund um die berufliche Vorsorge. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, analysieren BVG-Lösungen und entwickeln nachhaltige Konzepte, um Kosten, Risiken und Effizienz zu optimieren.

Sie bringen 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung mit und beherrschen Deutsch und Englisch sicher. Ein kooperativer, analytischer Arbeitsstil sowie die Bereitschaft zur Mitgestaltung des Bereichs runden das

Qualifications

• Fundierte Aus- oder Weiterbildung im Bereich berufliche Vorsorge.
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Pension Consulting.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer BVG- und Vorsorgesystems.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil).

Responsibilities

• Unternehmen und Vorsorgeeinrichtungen in strategischen und operativen Fragestellungen beraten.
• Vorsorgepläne analysieren und individuelle Konzepte entwickeln.
• Eigene Kunden und Mandate selbstständig betreuen und langfristige Beziehungen aufbauen.
• Ausschreibungen von Vorsorgepartnern begleiten und Marktvergleiche erstellen.
• Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Kundenunterlagen erstellen und präsentieren.
• Zusammenarbeit mit Tax, Legal, Real Estate, Investments und Sozialversicherungen.
• Regulatorische Entwicklungen beobachten und konkrete Empfehlungen ableiten.

Skills

Berufliche Vorsorge

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Eigenständige Arbeitsweise

Education

Ausbildung im Bereich berufliche Vorsorge

Job description

Line of Service Tax Industry/Sector Not Applicable Specialism Pensions Management Level Manager Job Description & Summary At PwC, our people in workforce consulting focus on providing consulting services related to human resources, talent management, and organisational development. They analyse client needs, develop people and organisation strategies. These individuals offer guidance and support to help clients optimise their workforce, enhance employee engagement, and drive organisational effectiveness. In change management and communications at PwC, you will focus on helping clients navigate organisational change and effectively communicate with stakeholders. You will work closely with clients to develop change management strategies, assess change readiness, and design communication plans to support successful change initiatives. Your work will provide guidance on employee engagement, training, and cultural transformation to drive organisational adoption and minimise resistance.

Dein Team Im Pension Consulting von PwC

Dein Team Im Pension Consulting von PwC gestaltest du die Zukunft der beruflichen Vorsorge in der Schweiz aktiv mit. Gemeinsam mit einem spezialisierten Team berätst du Unternehmen und Vorsorgeeinrichtungen bei strategischen und operativen Fragestellungen rund um das BVG und moderne Vorsorgelösungen. Als Teil unseres multidisziplinären Netzwerks arbeitest du eng mit Fachpersonen aus den Bereichen Tax, Legal, Investments, Real Estate und Sozialversicherungen zusammen, um ganzheitliche und nachhaltige Lösungen für unsere Kund:innen zu entwickeln.

Dein Impact

• Berate Unternehmen und Vorsorgeeinrichtungen in strategischen und operativen Fragestellungen rund um die berufliche Vorsorge und schaffe nachhaltigen Mehrwert für Kund:innen.
• Analysiere bestehende Vorsorgelösungen und entwickle individuelle, nachhaltige und marktgerechte Vorsorgekonzepte.
• Betreue eigene Kunden und Mandate selbstständig und baue langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
• Begleite Ausschreibungen und Evaluationen von Vorsorgepartnern und erarbeite fundierte Marktvergleiche, Benchmarks und Entscheidungsgrundlagen.
• Analysiere Vorsorgepläne hinsichtlich Leistungen, Finanzierung, Kosten und Risiken und leite daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Übernimm Verantwortung für eigene Projekte und führe einzelne Projektstreams selbstständig zum Erfolg.
• Erstelle Management-Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Kundenunterlagen und präsentiere Analysen sowie Empfehlungen adressatengerecht.
• Arbeite eng mit Spezialist:innen aus den Bereichen Tax, Legal, Real Estate, Investments und Sozialversicherungen zusammen und entwickle ganzheitliche Lösungen für komplexe Kundenfragestellungen.
• Beobachte regulatorische und marktseitige Entwicklungen und übersetze diese in konkrete Empfehlungen für unsere Kund:innen.

Dein Skill Set

• Fundierte Aus- oder Weiterbildung sowie ausgewiesene Fachkenntnisse im Bereich berufliche Vorsorge.
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Pension Consulting, in der beruflichen Vorsorge, bei einer Pensionskasse, Versicherung oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer BVG- und Vorsorgesystems sowie der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Beratung oder Betreuung von Unternehmen, Vorsorgeeinrichtungen oder anspruchsvollen Kund:innen.
• Praxiskenntnisse in Vorsorgeplananalysen, Ausschreibungen, Benchmarks oder der Evaluation von Vorsorgelösungen von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Freude an der Arbeit mit Zahlen und komplexen Fragestellungen.
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Motivation, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mitzugestalten.

Required Skills Optional Skills

• Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, AI Fluency, AI-Human Collaboration, Analytical Thinking, Business Analysis, Change Impact Analysis, Change Management, Coaching and Feedback, Communication, Communications Management, Communications Planning, Communications Strategy, Corporate Communications, Creativity, Digital Tooling, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Engagement Strategies, Human Capital Initiatives, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Intellectual Curiosity {+ 21 more}