Senior Applikationsverantwortlicher HR-Systeme (m/w/d)

Planzer; Zürich; Hybrid; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

5 Wochen Ferien, ab 5 Dienstjahr 6

Job summary

Planzer sucht eine erfahrene Fachkraft zur Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft. Sie arbeiten eng mit HR, IT und externen Partnern zusammen, leiten HR-Systemprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, starkes Prozessverständnis und eine Ausbildung in Wirtschaftsinformatik mit. Wir bieten Homeoffice-Option, eine familiäre Unternehmenskultur und 5 Wochen Ferien.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Betreuung und Weiterentwicklung von Applikationen, idealerweise im HR-Systemumfeld.
• Anforderungs- und Projektmanagement beherrschen, Bedürfnisse analysieren, priorisieren und Lösungen ableiten.
• Vernetztes Denken, Prozessverständnis; Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.
• Konzeptionelles Denken mit Hands-on-Mentalität; Umsetzung aktiv gestalten.
• Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation; Verständnis für HR und IT.

Responsibilities

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für einen Teil unserer HR-Systemlandschaft und entwickelst diese gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter.
• Du analysierst und priorisierst Anforderungen, hinterfragst bestehende Prozesse und gestaltest unsere HR-Systemlandschaft aktiv mit.
• Als Schnittstelle zwischen HR, IT, unseren dezentralen Personalverantwortlichen und externen Partnern bündelst du die Anforderungen und sorgst für passende Lösungen.
• Grössere Weiterentwicklungen und Neueinführungen begleitest du von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und übernimmst dabei auch die Leitung von HR-Systemprojekten.
• Tests, Abnahmen und Qualitätssicherung gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Mitarbeit in der Systemadministration und im 2nd-/3rd-Level-Support.

Skills

HR-Systemverantwortung

Anforderungsmanagement

Schnittstelle HR/IT

Teamführung

Projektmanagement

Education

Wirtschaftsinformatik Studium

Tools

REXX

Job description

Über uns

Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.

Über uns

Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.

Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.

Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.

Was du bewegst

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für einen Teil unserer HR-Systemlandschaft und entwickelst diese gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du mit bestehenden Systemen wie rexx und begleitest auch die Einführung und Weiterentwicklung zukünftiger HR-Lösungen.
• Du analysierst und priorisierst Anforderungen, hinterfragst bestehende Prozesse und gestaltest unsere HR-Systemlandschaft aktiv mit.
• Als Schnittstelle zwischen HR, IT, unseren dezentralen Personalverantwortlichen und externen Partnern bündelst du die Anforderungen und sorgst für passende Lösungen.
• Grössere Weiterentwicklungen und Neueinführungen begleitest du von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und übernimmst dabei auch die Leitung von HR-Systemprojekten.
• Tests, Abnahmen und Qualitätssicherung gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Mitarbeit in der Systemadministration und im 2nd-/3rd-Level-Support.

Weshalb es dir gelingt

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Applikationen, idealerweise im HR-Systemumfeld.
• Im Anforderungs- und Projektmanagement bist du versiert und verstehst es, Bedürfnisse zu analysieren, zu priorisieren und passende Lösungen daraus abzuleiten.
• Du denkst vernetzt, hast ein gutes Prozessverständnis und fühlst dich an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT wohl.
• Konzeptionelles Denken verbindest du mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und packst bei der Umsetzung gerne selbst mit an.
• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringt ein gutes Verständnis für HR und IT mit.
• Eigenverantwortung, Teamgeist und Offenheit für Neues zeichnen dich aus.

Deine Benefits

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bei uns kannst du dich entwickeln – wir fördern und fordern Talente.

Familiäre Unternehmenskultur

Du wirst Teil unserer familiären Unternehmenskultur – Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig.

Attraktives Ferienreglement

Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!

Möglichkeit für Homeoffice

Wir gehen mit der Zeit – geniesse bei uns den Vorteil von Homeoffice.

Dein Kontakt

Denise Schober

Personalabteilung

Telefon: [phone]

Arbeitsort

Langwiesenstrasse 2

8108 Dällikon

Wer wir sind

Für uns als Unternehmen stehen ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Deshalb schätzen wir Eigenschaften wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation besonders. Zudem legen wir grossen Wert auf Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit, da diese Werte die Grundlage für eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise bilden.