Senior Aktuar : in Leben 80-100%

Allianz; Wallisellen; Vor Ort; CHF 100’000 - 125’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche sucht einen Senior Aktuar zur Verstärkung des Teams in Zürich-Wallisellen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung und Pflege von Bewertungsmodellen, die Analyse von Risiken und die Automatisierung von Prozessen. Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitsumfeld, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem engagierten Team, das eine integrative Kultur unterstützt.

Leistungen

Flexibles Arbeitsumfeld

Jobsharing-Optionen

Zusätzliche Ferientage

Vielfältige Weiterbildungen

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige Erfahrung in der Lebensversicherung.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Modellierung und Anwendung von IFRS17, Solvency II oder SST.
• Fähigkeit, KI-gestützte Tools zur Effizienzsteigerung einzusetzen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Cashflow-Modelle in der Lebensversicherung.
• Mitwirkung bei der Bewertung von Beständen und Risikoanalysen.
• Verbesserung der Abschluss- und Reportingprozesse.

Kenntnisse

Datenanalyse

Modellierung

Kommunikation

Ausbildung

Hochschulabschluss in Mathematik, Statistik oder ähnlichem

Aktuar SAV oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SQL

Python

R

Jobbeschreibung

Senior Aktuar : in Leben 80-100%Ab Oktober 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir dich als Verstärkung für unser Team in Zürich-Wallisellen!

Als Aktuar : in bei Allianz Suisse engagierst du dich bei der Weiterentwicklung und Pflege der Bewertungsmodelle und Berechnungsannahmen im Bereich der Lebensversicherung.

Zudem trägst du aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung unserer Abschlussprozesse bei.

Bist du neugierig auf eine Stelle mit viel Eigenverantwortung und spannenden Aufgaben? Nichts wie los - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst Verantwortung für unsere Cashflow-Modelle in der Lebensversicherung und sorgst dafür, dass sie präzise und verlässlich arbeiten
• Du arbeitest bei der Bewertung von Beständen und Risikoanalysen mit, indem du deine Modelle in Bereichen wie IFRS17, MCEV, Solvency II und SST anwendest
• Du treibst die Verbesserung und Automatisierung der Abschluss- und Reportingprozesse aktiv voran, um Effizienz und Genauigkeit zu steigern
• Du erstellst Analysen und erarbeitest Handlungsempfehlungen fürs Management, die als Grundlage für die ökonomische Steuerung des Unternehmens dienen

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss in Mathematik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; Ausbildung zum Aktuar SAV oder eine vergleichbare ausländische Qualifikation ist von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Modellierung und Bewertung von Lebensversicherungsportfolios unter IFRS17, Solvency II oder SST
• Versierter Umgang mit grossen Datenmengen und den dabei verwendeten Tools wie SQL, Python und R.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, eigene Ideen einzubringen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, die es mir ermöglichen, Inhalte adressatgerecht zu vermittel
• Die Fähigkeit, KI-Tools zu nutzen, um alltägliche Aufgaben zu unterstützen, die Effizienz zu verbessern und zu datenbasierten Entscheidungen beizutragen, ist wertvoll

Hast du Fragen zur Stelle?

Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon [phone] steht dir gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat : innen eingereicht werden entgegen.

Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere-Portal ein.

Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgeforderte eingereichte Bewerbungen ab.

Darum startest du mit uns

Let's care for tomorrow" heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt : Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf / / careers.allianz / Schweiz.

Über die Allianz

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Schicht, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die durch geltende lokale Gesetze und Vorschriften geschützt sind. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold, oder 058 3587494, gerne zur Verfügung.