Schlosser / Metallbauer (w/m)

TN Switzerland; Langenthal; Vor Ort; CHF 50’000 - 75’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Metallverarbeitung sucht einen talentierten Schlosser oder Metallbauer für die Herstellung von hochwertigen Schweisskonstruktionen. In dieser spannenden Rolle erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre handwerklichen Fähigkeiten in einem modernen Umfeld einzusetzen. Das Unternehmen bietet ein kollegiales Betriebsklima, großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Urlaubsregelung. Wenn Sie eine Leidenschaft für präzises Arbeiten haben und in einem motivierten Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Vergünstigungen bei privaten Mobilfunkverträgen

Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung

5 Wochen Urlaub

Diverse Team- und Firmenanlässe

Firmeneigene Pensionskasse

Kurze Entscheidungswege

Modern ausgestatteter Maschinenpark

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer, Schlosser oder Anlage- und Apparatebauer.
• Fundierte Schweisskenntnisse und handwerkliches Geschick.

Aufgaben

• Herstellung von Schweisskonstruktionen.
• Produktion von Sonderbauteilen aus Stahl.

Kenntnisse

Schweisskenntnisse

Handwerkliches Geschick

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Berufsausbildung als Metallbauer

Berufsausbildung als Schlosser

Berufsausbildung als Anlage- und Apparatebauer

Jobbeschreibung

Schlosser / Metallbauer (w/m), Langenthal

Langenthal, Switzerland

Ihre Hauptaufgaben:

• Herstellung von Schweisskonstruktionen
• Produktion von Sonderbauteilen aus Stahl

Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer, Schlosser oder Anlage- und Apparatebauer
• Fundierte Schweisskenntnisse
• Selbständige, durchdachte und exakte Arbeitsweise
• Handwerkliches Geschick
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Eigenen, abwechslungsreichen Verantwortungsbereich mit spannenden Aufgaben
• Kompetentes, motiviertes und kollegiales Betriebsklima
• Vergünstigungen bei privaten Mobilfunkverträgen (für die ganze Familie)
• Großzügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
• Ferienzukauf und unbezahlter Urlaub möglich
• Diverse Team- und Firmenanlässe (Skitag, Sommerfest, Curling Turnier u.v.m.)
• Firmeneigene Pensionskasse ohne Koordinationsabzug
• 5 Wochen Urlaub, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen Urlaub
• Kurze Entscheidungswege
• Modern ausgestatteter Maschinenpark und Infrastruktur mit erstklassiger technischer Ausrüstung