Schichtleiter (w/m/d) Kundenfertigung Stellendetails | Endress+Hauser

Endress+Hauser; Reinach; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Endress+Hauser sucht eine*n Schichtleiter*in für die Kundenfertigung in Reinach, Schweiz. In dieser spannenden Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Führung und Entwicklung eines Teams, setzen hohe Qualitätsstandards um und fördern kontinuierliche Verbesserungsprozesse. Wir bieten eine engagierte Unternehmenskultur mit einem Fokus auf nachhaltiges Lernen und Work-Life-Balance.

Leistungen

Vielseitige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen

Familienfreundliche Richtlinien

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Umfeld.
• Erfahrung mit LEAN-Methoden von Vorteil.
• Sichere deutsche Sprache in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Leitung einer Schicht mit 13-17 Mitarbeitern im 2-Schicht-Betrieb.
• Sicherstellung der Planung, Koordination und Zielerreichung im Tagesgeschäft.
• Durchführung kontinuierlicher Verbesserungen (Kaizen) mit dem Team.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisation

Teamarbeit

Flexibilität

Ausbildung

Technische Grundausbildung

Weiterbildung als Führungsfachfrau/-mann oder Techniker*in

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund*innen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine*n Schichtleiter*in Kundenfertigung DRCKS, um unser globales Team zu ergänzen und die Kundenfertigung mit Ihrem Know-how und Führungsgeist weiter voranzubringen.

Worum geht es bei der Rolle?

Lieben Sie es, Menschen zu führen und zu motivieren? Behalten Sie auch in herausfordernden Situationen den Überblick und haben ein Auge fürs Detail? Haben Sie Freude daran, direkt am Ort des Geschehens mitzugestalten und gemeinsam mit Ihrem Team echte Erfolge zu feiern?
Dann erwartet Sie hier eine spannende Aufgabe: Sie übernehmen Verantwortung in unserer Fertigung, gestalten Prozesse aktiv mit und sorgen dafür, dass unser hoher Qualitätsanspruch täglich gelebt wird.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden:

• eine Schicht mit 13 bis 17 Mitarbeitenden im 2-Schicht-Betrieb führen und gezielt weiterentwickeln.
• die tägliche Planung, Koordination und Zielerreichung im Tagesgeschäft sicherstellen.
• unsere Qualitätsvorgaben, Sicherheitsvorschriften und internen Standards aktiv einfordern und fördern.
• kontinuierliche Verbesserungen (Kaizen) anstossen und gemeinsam mit Ihrem Team umsetzen.
• den Bereich Autonomous Maintenance als Teil unserer TPM-Strategie verantworten.
• direkt vor Ort im Shopfloor arbeiten und als Vorbild vorangehen.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie:

• sind kommunikativ, organisiert und haben Freude daran, mit Menschen zu arbeiten und sie weiterzubringen.
• verfügen über eine technische Grundausbildung und eine Weiterbildung als Führungsfachfrau/-mann, Meister*in oder Techniker*in.
• bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Umfeld mit.
• sind sicher im Umgang mit MS Office und SAP und haben idealerweise erste Erfahrung mit LEAN-Methoden.
• beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift – weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• arbeiten selbständig, flexibel und mit Freude an der Zusammenarbeit im Team.

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
• Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
• Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschliesslich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien.

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.

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