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Hitachi Energy Ltd. in Zürich sucht eine erfahrene Fachkraft für die Produktionsleitung in der 3-Schicht-Betriebsstruktur am Standort Altstetten.
Sie verantworten Teams, Ressourcen und Produktionsleistung, sichern Sicherheit, Qualität und Effizienz und treiben Prozessoptimierungen voran. Sie bringen eine technische Ausbildung, Erfahrung in der Produktion, Lean/Six Sigma mit und kommunizieren fließend Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Standort: Zurich, Zurich, Switzerland
Job ID: R0140776
Veröffentlichungsdatum: 2026-08-14
Firmenname: HITACHI ENERGY LTD
Beruf (Berufsgruppe): Production & Skilled Trades
Jobplan: Full time
Remote: No
In dieser verantwortungsvollen und dynamischen Rolle sind Sie für die Produktion während einer Schicht bei MICAFIL in Altstetten (ZH) verantwortlichund stellen sicher, dass wir unsere Wettbewerbsfähigkeit weiter stärken und unsere Schweizer Niederlassung entwickeln, um dem globalen Marktwachstumgerechtzuwerden. Durch Ihre klare Kommunikation und offene Persönlichkeit entwickeln Sie die Teams und Prozesse kontinuierlich weiter. Mit strategischem Weitblick und technischem Know-how unterstützen Sie die Leiter der Produktionsteams und entwickeln nachhaltige Lösungen,welchedie Qualität, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit auf die nächste Stufe heben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessoptimierung haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft unseres Standortesmassgeblichmitzugestalten.
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.