SAP SucessFactor Consultant

ONE Agency; Bussnang; Vor Ort; CHF 100’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in der Schweiz sucht einen SAP SucessFactor Consultant, um HR-Prozesse in S/4HANA zu gestalten. Gesucht wird ein Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnissen in SuccessFactors. Erfahrung im Modul Employee Central ist Voraussetzung. Die Position beinhaltet die Analyse, Implementierung, und Betreuung von HR-Vorgängen. Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Quereinstieg mit Erfahrung in SuccessFactors.
• Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts erforderlich.
• Fließende Deutschkenntnisse und gutes Englisch (mind. B2).

Aufgaben

• Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen in SAP SuccessFactors.
• Konzeption, Implementierung und Betrieb neuer Module.
• Bearbeitung von Support-Anfragen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP SuccessFactors

S/4HANA

Jobbeschreibung

SAP SucessFactor Consultant

Über unseren Kunden

Für unseren Kunden, der Ihnen die Möglichkeit bietet Ihre Erfolgsgeschichte zu starten, suchen wir:

Ihr Aufgabenbereich

• Sie analysieren und gestalten HR-Prozesse in einer modernen S/4HANA Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors.
• Dabei übernehmen Sie die Konzeption, Implementierung und den Betrieb neuer Module und unterstützen bereits ausgerollte Module.
• Zudem bearbeiten Sie Support-Anfragen, Änderungswünsche und Incidents aus der Key-User-Community und arbeiten eng mit den Fachabteilungen und IT-Kollegen zusammen, um unsere Lösungen kontinuierlich zu verbessern.
• Sie wirken an spannenden Projekten mit, von der Konzeption bis zur Einführung, und sind auch für Funktions- und Systemintegrationstests zuständig.
• Zudem stellen Sie die Dokumentation sicher und sorgen für die Einhaltung von Best Practices.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder sind ein Quereinsteiger mit Personalfachausweis und Erfahrung in SuccessFactors – beides ist sehr willkommen.
• Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts sowie praktische Erfahrung im Modul Employee Central.
• Erfahrungen in weiteren SuccessFactors-Modulen, wie zum Beispiel Recruiting oder Performance & Goals, sind von Vorteil.
• Sie zeichnen sich durch Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.
• Als Teamplayer mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit haben Sie Freude am Präsentieren.
• Sie sprechen sehr gut Deutsch, beherrschen Englisch mindestens auf B2-Niveau, und Spanischkenntnisse sind ein Plus.
• Zudem bringen Sie eine Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz mit, wobei internationale Reisen unter 10 % liegen.

Ihre Chance

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt für diese interessante Herausforderung unter [e-mail] . Fliessende Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Job ID: 12023 | direct Link