SAP SuccessFactors Projektleiter / Projektleiterin

Bell Food Group; Basel; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 Urlaubstage

Personalrestaurant

ÖV Zuschüsse

Weiterbildung

Zusammenfassung

Bell Food Group sucht eine/n erfahrene/n SAP SuccessFactors-Projektleiter/in zur Übernahme der Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung des internationalen Rollouts in 13 Ländern. Du arbeitest eng mit dem Solution Architect, HR-Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um Qualität, Zeit und Budget sicherzustellen.

Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in SAP SuccessFactors-Implementierungen mit, beherrschst moderne Projektmanagement-Methoden und besitzt verhandlungssichere

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP SuccessFactors Implementierungs- oder Transformationsprojekte, idealerweise Multi-Country in Europa.
• Sehr gute Kenntnisse klassischer sowie hybrider Projektmanagement-Methoden.
• Fundierte Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister und Consulting-Teams.

Aufgaben

• Gesamtprojektleitung: operative und strategische Leitung des Transformationsprogramms über 13 Länder.
• Steuerung des Implementierungspartners bezüglich Deliverables, Meilensteinen und Qualitätsstandards.
• Template & Governance: Sicherstellung des Global Templates über alle Module hinweg.
• Stakeholder- und Change-Management: Moderation von Steering Committees und Begleitung der HR-Leitungen durch den Veränderungsprozess.
• Risikomanagement: Engpässe frühzeitig erkennen und pragmatische Entscheidungen treffen.

Kenntnisse

Projektleitung

Projektmanagement

Change-Management

Stakeholder-Management

Risikomanagement

Deutsch/Englisch

Tools

SAP SuccessFactors

SmartRecruiters

PM-Tools

Jobbeschreibung

SAP SuccessFactors Projektleiter / Projektleiterin

Wir befinden uns im strategischen Transformationsprozess 2031+ und führen SAP SuccessFactors als konzernweite HR-Plattform in 13 europäischen Ländern ein. Die technische Implementierung erfolgt gemeinsam mit einem erfahrenen externen Implementierungspartner.Zur erfolgreichen Steuerung dieses strategischen Transformationsprogramms suchen wir eine/n erfahrene/n SAP SuccessFactors Projektleiter/in, der die Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung des internationalen Rollouts übernimmt. Gemeinsam mit dem Solution Architect, den HR-Fachbereichen, den Länderorganisationen sowie unserem Implementierungspartner stellst du sicher, dass das Projekt hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget erfolgreich umgesetzt wird.Somit arbeitest du an einem der strategisch wichtigsten Transformationsprogramme unseres Unternehmens und gestaltest gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Teams die zukünftige HR-Systemlandschaft in Europa. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle in der Steuerung eines konzernweiten SAP SuccessFactors Rollouts und trägst massgeblich dazu bei, moderne, standardisierte und zukunftsfähige HR-Prozesse bei der Bell Food Group zu etablieren.

Wir können nur Bewerber berücksichtigen, die in der Schweiz arbeitsberechtigt sind (EU/EFTA). Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.

Benefits

• Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Du profitierst von mindestens 25 Ferientagen sowie einer transparenten, elektronischen Zeiterfassung. So kannst du allfällige Überstunden flexibel mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren.
• Verpflegung: Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet.
• Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben

• Gesamtprojektleitung: Du übernimmst die operative und strategische Leitung des Transformationsprogramms über 13 Länder (Zeit, Budget, Qualität, Ressourcen).
• Steuerung des Implementierungspartners: Du führst den externen Partner verbindlich bezüglich Deliverables, Meilensteinen und Qualitätsstandards.
• Template & Governance: Zusammen mit dem Solution Architect stellst du die Einhaltung des Global Templates über alle Module hinweg sicher (Employee Central, Learning, SmartRecruiters, PMGM).
• Stakeholder- und Change-Management: Du moderierst Steering Committees, berichtest transparent an das Management und begleitest die HR-Leitungen der Länder aktiv durch den Veränderungsprozess.
• Risiko- und Eskalationsmanagement: Du erkennst Engpässe frühzeitig und triffst pragmatische Entscheidungen zur Sicherstellung des kritischen Pfads.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5–7 Jahre) in der Leitung komplexer SAP SuccessFactors Implementierungs- oder Transformationsprojekte, idealerweise Multi-Country in Europa.
• Sehr gute Kenntnisse klassischer sowie hybrider Projektmanagement-Methoden.
• Fundierte Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister und Consulting-Teams.
• Tiefes Prozess- und Modulverständnis der SAP SuccessFactors Suite (insb. Employee Central) sowie Erfahrung mit modernen Recruiting-Lösungen (SmartRecruiters).
• Umsetzungsstark, verhandlungssicher auf Management-Ebene und empathisch im Umgang mit unterschiedlichen Länderkulturen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Bereitschaft für eine starke Präsenz vor Ort (ca. 80%), um den Change in den Teams nahbar zu begleiten.

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Unsere Awards stehen für Innovation, Engagement und Exzellenz – hier siehst du die Anerkennung unserer Leidenschaft, die besten Talente zu finden und zu fördern.

„Wir wissen, dass zufriedene Mitarbeitende die Grundlage für herausragende Leistungen sind. In dem wir ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten, schaffen wir ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können – für ihren persönlichen Erfolg und den Erfolg unseres Unternehmens.“

Selina Weber

Personalentwicklung Bell Food Group

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus: