SAP SuccessFactors Employee Central Principal Consultant 80-100% (w/m/d)

TN Switzerland; Bern; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen sucht einen Berater für SAP SuccessFactors Employee Central. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für Beratungsprojekte und Schulungen, während Sie innovative Lösungen für Kunden entwickeln. Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung in SAP HCM und SuccessFactors verfügen, sind Sie hier genau richtig. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Teamorientierte Unternehmenskultur

Gezielte Karriereförderung

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsplatz

Inhouse-Schulungs-Academy

Internationale Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Berufserfahrung als Berater*in SAP SuccessFactors Employee Central.
• Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten.
• Fließende Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von SAP SuccessFactors EC Beratungsprojekten.
• Analyse und Design effizienter Prozesse im Employee Central.
• Eigenverantwortliche Durchführung von Schulungen für Kunden.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

soziale Kompetenz

betriebswirtschaftliches Denken

kundenorientiertes Denken

Ausbildung

Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central

Jobbeschreibung

Jobbeschreibung bei NTT DATA Business Solutions

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als Mitarbeitende aus über Nationen in über Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Möchtest Du den nächsten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams sein? Dann gestalte innovative Projekte und begleite unsere Kunden als langfristiger Partner im Zeitalter von SAP S/4HANA auf ihrem Weg in die digitale Transformation!

Standorte: Bern (PostParc, Bahnhof Bern) oder Zürich-Flughafen (TheCircle)

Das darfst Du von uns erwarten:

• Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe
• Aktive Mitgestaltung deiner Zukunft und eigenverantwortliches Handeln
• Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen
• Inhouse-Schulungs-Academy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Soft-Skill-Schulungen, SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Freiraum, mit den neusten Technologien eigene Ideen zu verwirklichen und diese zu unseren Kunden zu transportieren
• Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und ein weltweites Netzwerk
• Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in der Top-Location «The Circle» oder in Bern direkt am Bahnhof (PostParc)

Du brennst für Herausforderungen?

• Deine Aufgabe ist die konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) & EC Payroll Beratungsprojekten.
• Du analysierst und designst effiziente Prozesse im Employee Central und bist für die technische Umsetzung verantwortlich.
• Mit Deiner Expertise im Bereich SAP HCM Personaladministration und der Schweizer Lohnabrechnung, kombiniert mit SuccessFactors Know-how, übernimmst Du schnell Projekt- und Applikationsverantwortung.
• Bei der eigenverantwortlichen Durchführung von Schulungen für Kunden und Interessenten ist Dein Engagement gefragt.
• Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und baust neue auf.

Dann überzeuge uns mit Deinem Potenzial!

• Du hast drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Berater*in SAP SuccessFactors Employee Central und eine Zertifizierung in SF Employee Central.
• Du verfügst bestenfalls über Knowhow in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten.
• Neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache zeichnet Dich außerdem eine hohe soziale Kompetenz aus.
• Du denkst betriebswirtschaftlich und kundenorientiert.