SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) – Implementierung & HR-Digitalisierung

WINTIPAK AG; Winterthur; Hybrid; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

WINTIPAK AG sucht einen HR-Implementierungsmanager für ein globales Transformationsprojekt zur Digitalisierung der HR-Landschaft. Deine Rolle umfasst die Implementierung von SAP SuccessFactors über mehrere internationale Standorte sowie die Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse. Du wirst in einem dynamischen, internationalen Team arbeiten und hast die Möglichkeit, die zukünftige HR-Landschaft aktiv mitzugestalten.

Leistungen

Corporate Benefits

Parkplatz beim Unternehmen

Lunch Card

Kaffee, Wasser, Tee

Arbeitgeber finanziert Krankentagegeld und Unfallversicherung

Flache Hierarchien und direkte Kommunikation

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (idealerweise international).
• Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei SuccessFactors-Modulen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung von SAP SuccessFactors.
• Analyse bestehender HR-Prozesse und deren Überführung in SuccessFactors-Module.
• Durchführung von Workshops und Schulungen zur Systemeinführung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikation

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Informatik

Jobbeschreibung

Bei WINTIPAK findest du mehr als nur einen Job – du wirst Teil einer Company, die die Verpackungswelt nachhaltig verändert. Als global tätiges Unternehmen mit Sitz in der Schweiz, Deutschland, Italien und China bieten wir dir Raum für Ideen, Verantwortung und echte Wirkung.

WIR WACHSEN. WIR GESTALTEN. WIR BEWEGEN.

Mit über 20 Jahren Erfahrung und Milliarden verkaufter Verpackungen gehört WINTIPAK zu den führenden Anbietern aseptischer Kartonverpackungen für flüssige Lebensmittel wie Säfte, Milch, Trinkjoghurt oder Frischkäse. Wir entwickeln und produzieren innovative Verpackungslösungen und schaffen durch individuellen Druck und kreatives Design unverwechselbare Markenauftritte. Und wir haben noch viel vor. Make it your story.

Mitarbeiter: 450 weltweit Gegründet: 2003 mit globalem Wachstumskurs Kunden: 180+ in über 70 Ländern

Du brennst für moderne HR-Lösungen und möchtest in einem internationalen Umfeld wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für ein spannendes globales Transformationsprojekt suchen wir dich – eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors. Gemeinsam mit unseren HR- und IT-Teams gestaltest du die digitale Zukunft unserer HR-Landschaft und bringst frischen Wind in unsere Prozesse. Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen!

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung von SAP SuccessFactors in mehreren internationalen Standorten (z. B. Deutschland, Schweiz, Italien, China)

• Analyse bestehender HR-Prozesse und deren Überführung in standardisierte SuccessFactors-Module (Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning etc.)

• Erarbeitung von Anforderungsanalysen gemeinsam mit dem HR-Team und Fachabteilungen

• Steuerung und Koordination externer Implementierungspartner

• Durchführung von Workshops, Schulungen und Tests zur Systemeinführung

• Erstellung von Dokumentationen, Prozessflows und Anwenderleitfäden

• Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen, Budgets und Zeitplänen

• Unterstützung im Change-Management zur Einführung der digitalen HR-Plattform

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (idealerweise international)

• Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Module: Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning

• Erfahrung im Projektmanagement (klassisch oder agil)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturiertes Arbeiten und hohe Beratungskompetenz

Das erwartet dich:

• Verantwortungsvolle Rolle in einem globalen Transformationsprojekt

• Enge Zusammenarbeit mit HR und IT auf internationaler Ebene

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung (hybrid/remote möglich)

• Möglichkeit zur Mitgestaltung der zukünftigen HR-Landschaft

• Dynamisches, internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen

Benefits:

Bei WINTIPAK erwartet dich mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen und sorgen dafür, dass du dich rundum wohlfühlst und deine Leistung wertgeschätzt wird.

• Corporate Benefits
• Parkplatz beim Unternehmen
• Lunch Card
• Kaffee, Wasser, Tee
• Arbeitgeber finanziert Krankentagegeld - und Unfallversicherung
• City Life mitten im Herzen von Winterthur
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit dem Management
• Headquarter Location mit langfristiger Perspektive
• Zusammenarbeit mit einem motivierten, internationalen Team

WINTIPAK AG

Frau Julia Schüller

Chief People Officer

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