Sie sorgen für die Sicherstellung des laufenden Betriebs (2nd- und 3d-Level-Support) des zentralen SAP HCM-Systems mit den Modulen PA-CE, PY-CE, OM, LSO, PT, PKP, Concur, ESS/MSS, Reporting, dem Dokumentenmanagement (Aconso) und Schnittstellen zu Umsystemen (insbesondere Verbuchung nach FI/CO).
Sie beraten und planen die Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems gemeinsam mit unserem Hauptkunden.
Sie wickeln die Change Requests mittels Analyse, Konzeption, Spezifikation, Dokumentation, Realisierung und Schulung ab.
Sie customizen und debuggen für Fehleranalysen.
Sie übernehmen die Teilprojektleitung und Projektmitarbeit in laufenden und zukünftigen SAP HCM Projekten sowohl in bestehenden HCM-Kernmodulen als auch in neu einzuführenden Talentmanagement-Modulen (SAP SuccessFactors).
Ihre Qualifikationen
Profunde Kenntnisse der SAP HCM Standard-Prozesse sowie des zugehörigen Customizings in den Modulen PA-CE, PY-CE, OM, LSO, PT, PKP, Concur, ESS/MSS, Berechtigungen und Schnittstellen.
Sehr gute Kenntnisse der Lohnabrechnung Schweiz (PY-CH) sowie umfassendes betriebswirtschaftliches Wissen über die HR-Prozesse.
Know-How in den Bereichen Dokumentenmanagement und in den TalentManagement-Modulen (SAP SuccessFactors) sind ein Plus.
Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im Betrieb und Support eines SAP HCM Systems.
Projektleitungserfahrung in SAP HCM Projekten sind von Vorteil.
Umfassende ITIL-Kenntnisse sowie der SAP BestPractice Prozesse im HCM.
Proaktives und kundenorientiertes Handeln, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie der Wille zur Weiterentwicklung.
Ihre Benefits
Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen wie flexiblen Arbeitsformen und gezielten Aus- und Weiterbildungen.
Es besteht die Möglichkeit im Jobsharing zu arbeiten.