SAP Business Consultant (80-100%) (m/w/d)

TN Switzerland; Cham; Hybrid; CHF 130’000 - 200’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes SAP Beratungsunternehmen in der Schweiz sucht talentierte Fachkräfte für die Datenmigration im S/4 HANA-Umfeld. In dieser spannenden Rolle entwerfen Sie komplexe Datenmigrationen, entwickeln Skripte und gewährleisten die Datenintegrität durch gründliche Tests. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, um deren individuelle Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Diese Position bietet Ihnen die Flexibilität, entweder vor Ort beim Kunden oder remote zu arbeiten. Wenn Sie auf der Suche nach einer herausfordernden und dynamischen Umgebung sind, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall

Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Zahlreiche Mitarbeiterevents

Beteiligung oder Übernahme Parkplatz

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

Offene Unternehmenskultur

Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in S/4 HANA und umfangreiche Erfahrung in ABAP.
• Erfahrung in der Entwicklung von Schnittstellen und SAP Modulen.

Aufgaben

• Entwurf und Durchführung von komplexen Datenmigrationen im S/4 HANA-Umfeld.
• Kooperation mit Kunden zur Analyse ihrer Anforderungen und Entwicklung langfristiger Lösungen.

Kenntnisse

S/4 HANA-Datenobjekte

ABAP

ABAP-OO

Schnittstellenentwicklung

SAP Logistik- und Finanzmodule

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

ROCKEN hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner zählt zu den führenden SAP Beratungsunternehmen der Schweiz. Sie sind dafür bekannt für ihre qualitativ erstklassige Projekte und langfristig erfolgreiche Kundenbetreuung, national und international.

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Deine Verantwortung

• Du entwirfst komplexe Datenmigrationen im S/4 HANA-Umfeld.
• Für die Durchführung und Planung von Datenmigrationen bist du verantwortlich, wobei du Daten aus Altsystemen auf S/4 HANA überträgst.
• Du entwickelst Skripte für die Migration und gewährleistest die Datenintegrität durch ausführliche Tests.
• Die Analyse der Anforderungen der Kunden und die Erarbeitung langfristiger Lösungen gehören zu deinen Aufgaben.
• Du kooperierst intensiv mit den Kunden, verstehst ihre individuellen Anforderungen und entwickelst Lösungen, die sowohl den aktuellen als auch den zukünftigen Bedürfnissen gerecht werden.
• Du arbeitest an der Integration von S/4 HANA mit anderen Systemen.
• Zudem trägst du zur Weiterentwicklung bestehender Funktionen oder zur Einführung neuer Lösungen bei.
• Du hast die Möglichkeit, deine Arbeit überwiegend entweder vor Ort beim Kunden oder remote durchzuführen.

Deine Skills

• Du besitzt fundierte Kenntnisse und umfassende Erfahrung in S/4 HANA-Datenobjekten und -Prozessen.
• Mit ausgezeichneten Fähigkeiten in ABAP sowie ABAP-OO bist du bestens vertraut.
• Du hast umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Schnittstellen, einschliesslich ALE/IDOC, RFC, Data Migration Cockpit und LSMW.
• Zudem bringst du Expertise in der Entwicklung innerhalb verschiedener SAP Logistik- und Finanzmodule mit.
• Du bist aktiv in die Bearbeitung komplexer Projektaufgaben und Herausforderungen eingebunden.
• Deine Deutschkenntnisse sind hervorragend in Wort und Schrift, und du verfügst über gute Englischkenntnisse.
• Reisen innerhalb der Deutschschweiz und auch ins Ausland sind für dich kein Problem.

Benefits

• Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
• Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

Lohn - 130'000 - 200'000