SAP Authorization / User Access Manager f/m/d (80-100%)

Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich; Baden; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonus

13. Monatslohn

Mitarbeiteraktienprogramm (ESAP)

Weiterbildungsmöglichkeiten

Fitness-Zuschuss

Zusammenfassung

ABB Motion sucht eine SAP Access-Manager/in zur Rolle im SAP User Access Management und GRC. Sie steuern Berechtigungsprozesse, führen Access-Reviews durch und unterstützen Audits. Das Hybrid-Arbeitsmodell verbindet IT-Infrastruktur mit Fachabteilungen.

Sie verfügen über mehrjährige SAP-Rollen- und Berechtigungsexpertise, idealerweise mit S/4HANA/Fiori, sowie Deutsch- und Englischkenntnisse. Attraktives Gehaltspaket und Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP-Rollen- und Berechtigungsmanagement, idealerweise mit S/4HANA und Fiori.
• Erfahrung als SAP-Security-Consultant oder in einer ähnlichen Rolle im Bereich SAP-Security/Berechtigungen
• Fundiertes Verständnis von Audit-Vorgaben, IT-Security und Compliance-Prozessen
• Praxis in der Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen (z.B. SU53, Systemtraces) sowie Unterstützung bei SAP-Upgrades und Projekten
• Gute Kenntnisse in SAP GRC Access Control (ARA, EAM/Firefighter, ARM, BRM) sowie in der Pflege von SoD-Regelwerken und Risikodefinitionen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Problemlösefähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1–C2)

Aufgaben

• Pflege und Weiterentwicklung der SAP‑Rollen‑ und Berechtigungen‑Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Durchführung von User‑Access‑Reviews sowie regelmäßigen Zugriffskontrollen für interne und externe Audits
• Analyse und Bewertung kritischer Berechtigungen und Segregation-of-Duties-(SoD)‑Konflikte
• Betreuung und Weiterentwicklung des SAP GRC‑Systems (Access Control, Risk Analysis & Remediation, Firefighter)

Kenntnisse

SAP Rollen

Berechtigungsmanagement

S/4HANA

Fiori

SAP GRC

Audit Compliance

SoD-Analysen

IT-Security

Ausbildung

Informatik- oder Wirtschaftsinformatikabschluss

Tools

SAP GRC Access Control

Jobbeschreibung

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Diese Position berichtet an:

IS Service Manager

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

In dieser Funktion sind Sie dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass Nutzer*innen genau diejenigen Zugriffsrechte erhalten, die sie für ihre Aufgaben benötigen – stets nach dem Prinzip der minimalen Berechtigungen.

Sie unterstützen die Fachbereiche als zentrale Ansprechperson für das Rollen‑ und Berechtigungskonzept sowie in sämtlichen Themen rund um das SAP User Access Management.

Darüber hinaus tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer GRC‑Anwendung und unserer Access‑Control‑Prozesse bei.

Arbeitsmodell: hybrid

Diese Rolle bildet eine wichtige Brücke zwischen IT‑Infrastruktur und Fachabteilungen, um sensible Daten zu schützen und gleichzeitig effiziente Geschäftsprozesse sicherzustellen.

Ihre Hauptaufgaben

• Pflege und Weiterentwicklung der SAP‑Rollen‑ und Berechtigungskonzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Durchführung von User‑Access‑Reviews sowie regelmäßigen Zugriffskontrollen für interne und externe Audits
• Analyse und Bewertung kritischer Berechtigungen und Segregation‑of‑Duties‑(SoD)‑Konflikte
• Betreuung und Weiterentwicklung des SAP GRC‑Systems (Access Control, Risk Analysis & Remediation, Firefighter)

Unser Team

Sie werden Teil eines multikulturellen SAP‑Teams, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Lokal besteht das Team aus sechs Mitgliedern einschließlich der Hiring Managerin; insgesamt arbeiten Sie mit einem erweiterten Team von 15–20 Personen sowie externen Dienstleister*innen zusammen. Qualität, Austausch und kontinuierliche Verbesserung sind uns besonders wichtig.

Ihr Profil

• Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP‑Rollen‑ und Berechtigungsmanagement, idealerweise mit S/4HANA und Fiori
• Erfahrung als SAP‑Security‑Consultant oder in einer ähnlichen Rolle im Bereich SAP‑Security/Berechtigungen
• Fundiertes Verständnis von Audit‑Vorgaben, IT‑Security und Compliance‑Prozessen
• Praxis in der Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen (z.B. SU53, Systemtraces) sowie Unterstützung bei SAP‑Upgrades und Projekten
• Gute Kenntnisse in SAP GRC Access Control (z.B. ARA, EAM/Firefighter, ARM, BRM) sowie in der Pflege von SoD‑Regelwerken und Risikodefinitionen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Problemlösefähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1–C2)

Unsere Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitenden unter anderem folgende Vorteile:

• Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus, 13. Monatslohn und Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiter*innen‑Aktienprogramm (ESAP)
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Fitness‑Abo und Zugang zu medizinischen Services (IFA)
• REKA‑Checks und Swibeco‑Vergünstigungen
• Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr – zusätzlich zu regulären Urlaubstagen

Über uns

ABB Motion bietet innovative Technologien, Produkte, Lösungen und zugehörige Services für industrielle Kund*innen, um Energieeffizienz zu steigern, Sicherheit und Zuverlässigkeit zu verbessern und Prozesse präzise zu steuern. Unser Portfolio umfasst Motoren, Generatoren und Antriebe für zahlreiche Anwendungen in allen Industriebereichen.

Der Rekrutierungsprozess wird von Talent Partner Ece Özen begleitet.

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen?