Sales Coach Leadership & Sales Development - Romandie (h/f/d)

PostFinance AG; Vaud; Hybrid; CHF 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

6 semaines de vacances

Temps partiel et jobsharing

Formations et perfectionnement

Télétravail dans plusieurs unités

Job summary

PostFinance AG recherche un Sales Coach Leadership & Sales Development enthousiaste pour renforcer la culture et l’excellence commerciale à travers la Suisse romande et alémanique. Vous accompagnez les responsables dans l’exercice de leur rôle et utilisez des outils de management et de vente dans des environnements multicanaux.

Le poste offre des possibilités de travail flexible (partiel, jobsharing), des formations variées et des opportunités de télétravail dans plusieurs unités.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la formation et le coaching d’équipes commerciales.
• Capacité à transmettre des approches commerciales et des méthodes de vente pratiques.
• Excellentes compétences en communication et en transmission des connaissances.

Responsibilities

• Animer des formations en vente et en leadership destinées aux cadres et responsables.
• Transmettre la philosophie de conseil et les méthodes de vente par des sessions pratiques.
• Identifier et développer les potentiels des collaborateur·rice·s sur le terrain.
• Préparer les conseillères et conseillers à des certifications et à des sessions sur différents sites.

Skills

Coaching & formation

Leadership & management

Vente & relation client

Animation de formations

Education

Formation bancaire ou équivalent

Tools

Outils de management et vente

Job description

En tant que Sales Coach Leadership & Sales Development, tu contribues activement au développement du leadership commercial et de l’excellence de la vente. Tu accompagnes les responsables dans l’exercice efficace de leur rôle et dans l’utilisation ciblée des outils de management et de vente. Tu renforces ainsi la culture de leadership au sein de la distribution et crées un environnement permettant aux conseillères et conseillers de développer pleinement leur potentiel. Par ton engagement, tu contribues directement à offrir un conseil de premier ordre à nos clientes et clients et à faire avancer durablement PostFinance.

Voilà pourquoi tu nous rejoins

Temps de repos
6 semaines de vacances et la possibilité de prendre un congé non payé.

Modèles de travail flexibles
Temps partiel, jobsharing et topsharing.

Développement personnel
Offres variées de formation et de perfectionnement, possibilité de changements temporaires de poste et stages.

Environnement de travail moderne
Postes de travail modernes, coworking à Berne et à Zurich ainsi que télétravail dans de nombreuses unités.

Congé de maternité et congé de paternité
18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé de paternité.

Priorité à la santé
Offres préventives, postes de travail ergonomiques et soutien ciblé en cas d'absences prolongées.

Offres de mobilité
Abonnement demi-tarif gratuit ou AG à prix réduit et offres attrayantes de vélo, d'autopartage et de voiture électrique.

Équité des chances
Par exemple avec la transparence des salaires dans les offres d'emploi.

Fais la différence

• Tu animes des formations en vente et en leadership destinées aux cadres et responsables.
• Tu transmets notre philosophie de conseil ainsi que nos méthodes de vente de manière concrète et orientée vers la pratique, à travers des formations et des coachings.
• Tu identifies sur le terrain les potentiels individuels des collaboratrices et collaborateurs et les développes grâce à des mesures ciblées.
• Tu prépares les conseillères et conseillers à la certification orale SAQ dans différents rôles et profils (CP, CI, CWMA) et animes les formations correspondantes sur les différents sites de Suisse romande ou tu te rends régulièrement.
• Tu participes à l’évolution de notre approche de conseil sur l’ensemble des canaux de distribution.
• Tu mets ton expertise au service de projets transverses et contribues à leur succès.

Ce que tu apportes

• Une expérience confirmée dans la formation, le coaching et le développement de collaboratrices et collaborateurs.
• Une expérience de collaboration avec des responsables hiérarchiques et, idéalement, une expérience personnelle de conduite d’équipe.
• De solides connaissances dans les domaines des placements, de la prévoyance et du financement, ainsi qu’une expertise dans l’accompagnement de la performance commerciale.
• Une formation bancaire achevée et une expérience dans le conseil à la clientèle, en présentiel et/ou à distance.
• Français comme langue maternelle ainsi que de très bonnes connaissances de l’allemand (Hochdeutsch suffisant).
• Un fort esprit d’équipe, d’excellentes compétences en communication et en transmission des connaissances, ainsi qu’une approche structurée et orientée résultats.