Sales Coach Leadership & Sales Development - Romandie (h/f/d)

PostFinance AG; Vaud; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

PostFinance, basé en Suisse romande, recherche un Sales Coach Leadership & Sales Development pour renforcer le leadership commercial et l’excellence de la vente. Vous accompagnerez les responsables dans l’exercice effectif de leurs rôles et utiliserez des outils de management et de vente ciblés dans un cadre dynamique.

Vous animez des formations et du coaching destinés aux cadres, transmettez notre philosophie de conseil et préparez les équipes à la certification SAQ sur les différents sites en

Qualifications

• Formation et coaching confirmés pour des cadres et responsables.
• Collaboration avec les managers et conduite d’équipe.
• Connaissances solides en placements, prévoyance et financement, et accompagnement de la performance commerciale.

Responsibilities

• Animer des formations en vente et leadership destinées aux cadres et responsables.
• Transmettre la philosophie de conseil et les méthodes de vente par des formations et du coaching.
• Identifier sur le terrain les potentiels et développer des collaborateurs par des mesures ciblées.
• Préparer les conseillers à la certification SAQ et animer les formations associées sur les sites de Suisse romande et/ou se déplacer régulièrement.
• Participer à l’évolution de l’approche de conseil sur l’ensemble des canaux de distribution.
• Mettre son expertise au service de projets transverses et contribuer à leur réussite.

Skills

Formation

Coaching

Développement d'équipe

Leadership

Maîtrise du Français

Allemand courant

Job description

En tant queSales Coach Leadership & Sales Development, tu contribues activement au développement du leadership commercial et de l’excellence de la vente. Tu accompagnes les responsables dans l’exercice efficace de leur rôle et dans l’utilisation ciblée des outils de management et de vente. Tu renforces ainsi la culture de leadership au sein de la distribution et crées un environnement permettant aux conseillères et conseillers de développer pleinement leur potentiel. Par ton engagement, tu contribues directement à offrir un conseil de premier ordre à nos clientes et clients et à faire avancer durablement PostFinance.

Fais la différence

• Tu animes des formations en vente et en leadership destinées aux cadres et responsables.
• Tu transmets notre philosophie de conseil ainsi que nos méthodes de vente de manière concrète et orientée vers la pratique, à travers des formations et des coachings.
• Tu identifies sur le terrain les potentiels individuels des collaboratrices et collaborateurs et les développes grâce à des mesures ciblées.
• Tu prépares les conseillères et conseillers à la certification orale SAQ dans différents rôles et profils (CP, CI, CWMA) et animes les formations correspondantes sur les différents sites de Suisse romande ou tu te rends régulièrement.
• Tu participes à l’évolution de notre approche de conseil sur l’ensemble des canaux de distribution.
• Tu mets ton expertise au service de projets transverses et contribues à leur succès.

Ce que tu apportes

• Une expérience confirmée dans la formation, le coaching et le développement de collaboratrices et collaborateurs.
• Une expérience de collaboration avec des responsables hiérarchiques et, idéalement, une expérience personnelle de conduite d’équipe.
• De solides connaissances dans les domaines des placements, de la prévoyance et du financement, ainsi qu’une expertise dans l’accompagnement de la performance commerciale.
• Une formation bancaire achevée et une expérience dans le conseil à la clientèle, en présentiel et/ou à distance.
• Français comme langue maternelle ainsi que de très bonnes connaissances de l’allemand (Hochdeutsch suffisant).
• Un fort esprit d’équipe, d’excellentes compétences en communication et en transmission des connaissances, ainsi qu’une approche structurée et orientée résultats.

Ce que tu apportes Une expérience confirmée dans la formation, le coaching et le développement de collaboratrices et collaborateurs. Une expérience de collaboration avec des responsables hiérarchiques et, idéalement, une expérience personnelle de conduite d’équipe. De solides connaissances dans les domaines des placements, de la prévoyance et du financement, ainsi qu’une expertise dans l’accompagnement de la performance commerciale. Une formation bancaire achevée et une expérience dans le conseil à la clientèle, en présentiel et/ou à distance. Français comme langue maternelle ainsi que de très bonnes connaissances de l’allemand (Hochdeutsch suffisant). Un fort esprit d’équipe, d’excellentes compétences en communication et en transmission des connaissances, ainsi qu’une approche structurée et orientée résultats.