Sachbearbeiterin Personaladministration (Pensum 40 - 50%)

TN Switzerland; Kreuzlingen; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Teilzeit

Zusammenfassung

In dieser spannenden Rolle als Sachbearbeiterin in der Personaladministration sind Sie eine zentrale Ansprechperson für alle administrativen Fragen im Personalbereich. Sie führen Zeiterfassungen und Absenzenmanagement durch und übernehmen administrative Aufgaben vom Rekrutierungsprozess bis hin zum Austritt der Mitarbeiter. Ihr Wissen in der Schweizer Sozialversicherungsgesetzgebung und Ihre MS-Office-Kenntnisse sind entscheidend, um die Personalleiterin zu unterstützen und die Effizienz im Büro zu steigern. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem international tätigen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit legt. Wenn Sie gerne selbständig arbeiten und eine präzise Arbeitsweise haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Gute Kenntnisse in der Schweizer Sozialversicherungsgesetzgebung.

Aufgaben

• Zeiterfassung und Absenzenmanagement.
• Administrative Aufgaben von Rekrutierung bis Austritt.

Kenntnisse

Berufserfahrung in Personaladministration

Kenntnisse in Schweizer Sozialversicherungsgesetzgebung

MS-Office-Kenntnisse

Selbständige Arbeitsweise

Effiziente und genaue Arbeitsweise

Ausbildung

Fachspezifische Weiterbildung (z.B. Personalassistentin)

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Sachbearbeiterin Personaladministration (Pensum 40 - 50%), Kreuzlingen

Kreuzlingen, Switzerland

Firmenprofil:

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein gut positioniertes, international tätiges Produktions- und Handelsunternehmen mit verschiedenen Niederlassungen in der Schweiz. Am Standort Kreuzlingen suchen wir zwecks Entlastung der Personalleiterin eine kompetente und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.

Aufgabenbereich:

An dieser abwechslungsreichen Position werden Sie wie folgt eingesetzt:

• Zeiterfassung und Absenzenmanagement
• Administrative Aufgaben ab Rekrutierung bis hin zum Austritt
• Führung von Statistiken
• Ansprechpartnerin für das Personal in administrativen Fragen

Anforderungsprofil:

Wir wenden uns an eine Person mit Berufserfahrung an einer entsprechenden Position (idealerweise in einem industriellen Umfeld) und gerne auch mit einer fachspezifischen Weiterbildung (z.B. Personalassistentin o.ä.). In der schweizerischen Sozialversicherungsgesetzgebung kennen Sie sich dank Ihrer Erfahrung auch bereits gut aus. Gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Wenn Sie zudem gerne selbständig arbeiten und über eine effiziente und genaue Arbeitsweise verfügen, sind Sie unsere Idealkandidatin!

Die Einsatzmodalitäten sehen vor, dass Sie täglich im Büro anwesend sind.