Sachbearbeiterin Geldautomaten (alle)

Migros Bank AG; Wallisellen; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Migros Bank AG sucht einen motivierten Mitarbeiter im Bereich Geldmanagement. In dieser Rolle verantwortlich für das Monitoring von Störungen und die Koordination von Reparaturen. Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und haben Erfahrung in der Sachbearbeitung. Es erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Entwicklung.

Qualifikationen

• 1 bis 2 Jahre fach- und/oder funktionsspezifische Berufserfahrung von Vorteil.
• Fähigkeit, erworbenes Wissen effektiv in die Praxis umzusetzen.

Aufgaben

• Kontrollieren und Freigeben von Geldbestellungen.
• Übernehmen des zentralen Monitorings und Störungsmanagements.
• Koordinieren von Partnern bei Störungen und Reparaturen.

Kenntnisse

Verhandlungsfähiges Deutsch

PC-Kenntnisse

Proaktive Lösungsfindung

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Kaufmännische Grundausbildung

Jobbeschreibung

Was du bewegst

Du kontrollierst und gibst die Geldbestellungen frei

Du übernimmst das zentrale Monitoring und Störungsmanagement im GA-Tool

Du nimmst Störungsmeldungen aus dem Kundencenter und den Niederlassungen entgegen und bearbeitest sie

Du koordinierst die internen und externen Partner bei Störungen, Reparaturen oder Umbauten

Du arbeitest bei der Standortevaluation, Inbetriebnahme und dem Betrieb von dezentralen Geldautomaten mit

Was du mitbringst

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Kaufmännische Grundausbildung

1 bis 2 Jahre fach- und/oder funktionsspezifische Berufserfahrung von Vorteil

Sachbearbeitung

Deutsch (verhandlungssicher)

Exakte und speditive Arbeitsweise sowie Freude an administrativen Tätigkeiten

Versierter Umgang mit PC-Programmen und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung der Bank

Proaktives Handeln und kreative Lösungsfindung über den Tellerrand hinaus

Fähigkeit, erworbenes Wissen effektiv in die Praxis umzusetzen

Was wir dir bieten

Bewerbung & Kontakt

Sevilay Sesso

HR Business Partner (Recruiter)

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Persönlichkeits-/Leistungstest

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Kennenlernen Team

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

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