Sachbearbeiter Personalassistenz (m/w/d) 100%

TN Switzerland; Baden; Hybrid; CHF 60’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen in der Region sucht einen engagierten Sachbearbeiter für Personalassistenz. In dieser Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei der Abwicklung des gesamten Personalprozesses, von Onboarding bis Offboarding. Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für Personalthemen sind hier gefragt. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Position bietet Ihnen die Chance, in einem wertschätzenden Team zu arbeiten und Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, das Ihre Entwicklung fördert.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Zusätzliche Sozialleistungen

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Personalbereich ist von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams bei Onboarding und Offboarding.
• Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Dokumentenmanagement.

Kenntnisse

Organisatorisches Talent

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office (Word, Excel, Outlook)

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter Personalassistenz (m/w/d) 100%, Baden

Ihr nächster Karriereschritt in einem dynamischen Umfeld: Werden Sie Teil eines Teams, das Wertschätzung und Entwicklung fördert!

Sie suchen eine Position, in der Sie sowohl organisatorisches Talent als auch Ihre Leidenschaft für Personalthemen einbringen können? Unser Kunde, ein wachsendes Unternehmen im Herzen der Region, bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen als Sachbearbeiter Personalassistenz (m/w/d) in einem modernen und inklusiven Arbeitsumfeld unter Beweis zu stellen.

Aufgaben

1. Unterstützen des HR-Teams bei der Abwicklung des gesamten Personalprozesses – von Onboarding bis Offboarding.
2. Erstellen und Pflegen von Personalakten sowie administratives Dokumentenmanagement.
3. Koordination und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen sowie Unterstützung beim Bewerbermanagement.
4. Vorbereitung von Verträgen, Bescheinigungen und relevanten HR-Dokumenten.
5. Pflege von Stammdaten in Personalmanagementsystemen und Datenbanken.
6. Mitarbeit bei Projekten im Bereich Personalentwicklung und -organisation.

Profil

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich.
2. Strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick.
3. Kommunikationsstärke und ein professioneller Umgang mit Bewerber:innen und Mitarbeitenden.
4. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook).
5. Interesse an HR-Prozessen und Begeisterung für administrative Aufgaben.
6. Teamfähigkeit sowie Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.

Vorteile

1. Eine langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
2. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten.
3. Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
4. Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem diversen und offenen Team.
5. Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen.
6. Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

Kontaktinformationen

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