Sachbearbeiter/-in Pfändungen, 100%

Amt für Raumplanung Kanton Solothurn; Balsthal; Vor Ort; CHF 70’000 - 85’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Amt für Raumplanung Kanton Solothurn sucht per 1. September 2025 einen Sachbearbeiter/-in für die Pfändungsabteilung. In dieser Rolle tragen Sie Verantwortung im Vollzugsdienst und beraten die Kunden in betreibungsrechtlichen Angelegenheiten. Die Stelle bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und diversen Vorteilen wie flexiblen Arbeitsmodellen und Sozialleistungen.

Leistungen

Flexibles Rentenalter

12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse

Jahresarbeitszeitmodell

Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen Themen

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Qualifikationen

• Gute Fremdsprachenkenntnisse.
• Erfahrungen im Schuldbetreibungsrecht sind ideal.
• Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise.

Aufgaben

• Vollzugsdienst des betreibungsrechtlichen Pfändungs- und Verwertungsverfahrens.
• Betreibungsurkunden zustellen und Pfändungen durchführen.
• Beratung in betreibungsrechtlichen Angelegenheiten.

Kenntnisse

Gute IT-Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännischer Lehrabschluss oder gleichwertige Ausbildung

Jobbeschreibung

Join to apply for the Sachbearbeiter/-in Pfändungen, 100% role at Amt für Raumplanung Kanton Solothurn

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1.9.2025

MIT ENGAGEMENT BEWEGEN.

Veröffentlicht: 06.06.2025

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Region: Thal-Gäu

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Pensum: 100%

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Vertrag: Vollzeit I Unbefristet

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Arbeitswelt: Finanzen & Steuern

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Arbeitsbeginn: 1.9.2025

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Betreibungsamt Thal-Gäu nimmt die gesetzliche Aufgabe der Zwangsvollstreckung für Geldforderungen und Sicherheitsleistungen wahr. Für die Pfändungsabteilung suchen wir per 1.9.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Balsthal eine/-n Sachbearbeiter/-in Pfändungen, 100%.

Sachbearbeiter/-in Pfändungen, 100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Betreibungsamt Thal-Gäu nimmt die gesetzliche Aufgabe der Zwangsvollstreckung für Geldforderungen und Sicherheitsleistungen wahr. Für die Pfändungsabteilung suchen wir per 1.9.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Balsthal eine/-n Sachbearbeiter/-in Pfändungen, 100%.

Ihre Verantwortung

• Ihr Aufgabenbereich liegt im Vollzugsdienst des betreibungsrechtlichen Pfändungs- und Verwertungsverfahrens.
• Sie stellen Betreibungsurkunden zu und führen Pfändungen auf dem Amt oder beim Schuldner/bei der Schuldnerin durch.
• Lohn-, Sach- und Liegenschaftspfändungen werden von ihnen vollzogen.
• Sie führen Verwertungen, Arreste, Retentionen sowie amtliche Verwahrungen durch und beraten die Kundschaft in betreibungsrechtlichen Angelegenheiten.
  
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung, gute IT-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrungen im Schuldbetreibungsrecht und gute Fremdsprachenkenntnisse.
• Die Fähigkeit sich im Spannungsfeld zu behaupten, eine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken.
• Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
• Sie besitzen einen gültigen Führerausweis (Kategorie B).
  
  

Benefits.

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles Rentenalter
• Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
  
  

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen
  
  

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  
  

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
  
  

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
  
  

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten
  
  

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles Rentenalter
• Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
  
  

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen
  
  

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  
  

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
  
  

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
  
  

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten
  
  

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles Rentenalter
• Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
  
  

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen
  
  

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Abteilungsleiter 062 311 90 20

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Identität & Kultur.

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Menschen & Arbeitswelten.

Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten

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