Sachbearbeiter/in Personalwesen 100% m/w/d

TN Switzerland; Beringen; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in der Schweiz sucht einen Sachbearbeiter im Personalwesen, der die Möglichkeit hat, aktiv zur Gestaltung des Personalwesens beizutragen. Diese verantwortungsvolle Position umfasst die Unterstützung im Bewerbungsprozess, die Pflege von Personalakten und die Organisation von Schulungen. In einem professionellen Umfeld erwarten Sie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima. Wenn Sie ein Organisationstalent sind und Freude an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen haben, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeitszeitmodell

Attraktive Sozialleistungen

Kollegiales Arbeitsklima

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung.
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Personaladministration

MS Office

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter/in Personalwesen 100% m/w/d, Beringen

Beringen, Switzerland

Unser Kunde bietet Ihnen eine spannende Möglichkeit, das Personalwesen in einem dynamischen Unternehmen aktiv mitzugestalten. Sie sind ein Organisationstalent, das den administrativen Überblick behält und gerne in einem motivierten Team arbeitet? Dann wartet hier eine vielseitige und verantwortungsvolle Position im Personalbereich auf Sie!

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen
• Verwaltung der Personalakten sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
• Organisation und Koordination von Mitarbeiterein- und -austritten
• Unterstützung bei der Abwicklung der monatlichen Lohnabrechnung und Sozialversicherungen
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen für das Personalmanagement
• Planung und Verwaltung von Weiterbildungen sowie Organisation von Schulungen und Events
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Personalprozesse und zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Fachausweis)
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke und Teamgeist, verbunden mit einem hohen Maß an Diskretion und Verlässlichkeit
• Flexibilität und die Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick zu behalten
• Interesse und Freude an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und an einer modernen Personalarbeit

Vorteile

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
• Kollegiales Arbeitsklima und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team
• Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
• Attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit, sich aktiv in Unternehmensprojekte einzubringen

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -112024-668259) hast, kontaktiere bitte Aziz Cakan unter [phone].

Über uns

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