Sachbearbeiter/in Personalverwaltung (m/w/d) 40-80% - Verstärkung für die HR-Administration

JobCourier; Winterthur; Vor Ort; EUR 65’000 - 85’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Winterthur sucht einen Sachbearbeiter/in für die Personalverwaltung. In dieser zentralen Rolle unterstützen Sie die gesamte HR-Administration, von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis zur Betreuung der Mitarbeitenden. Flexibilität in den Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten zeichnen diese Position aus.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Inklusives Arbeitsklima

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise in KMU.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Personaladministration von Eintritt bis Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten.
• Koordination bei der Lohnverarbeitung und Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Fragen.

Kenntnisse

HR-Software

Excel

Kommunikationsstärke

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Jobbeschreibung

Adecco

Möchten Sie Ihre Erfahrung in der Personalverwaltung in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen in der Region Winterthur, bietet Ihnen die Möglichkeit, als Sachbearbeiter/in Personalverwaltung eine zentrale Rolle in der HR-Administration zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beizutragen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der elektronischen Personalakten
• Bearbeitung von Sozialversicherungsanträgen und administrative Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
• Koordination und Unterstützung bei der Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in administrativen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen, Terminplanung und Bewerbermanagement
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  
  

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Sachbearbeiter/in Personalwesen) von Vorteil
• Erste Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem KMU oder HR-Dienstleistungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungswesen
• Sicherer Umgang mit HR-Software, ERP-Systemen und MS Office (insbesondere Excel)
• Strukturierte, dienstleistungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Englisch oder Französisch) von Vorteil
  
  

Vorteile

• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (40-80%) für eine optimale Work-Life-Balance
• Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen HR-Tools und effizienten Prozessen
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein wertschätzendes, inklusives Arbeitsklima mit einem motivierten Team
  
  

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-697989) hast, kontaktiere bitte Aziz Cakan unter [phone].

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

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