Sachbearbeiter/in Personalverwaltung (m/w/d) 40-80% – Verstärkung für die HR-Administration

Adecco; Winterthur; Vor Ort; CHF 60’000 - 80’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Winterthur sucht einen Sachbearbeiter/in für die Personalverwaltung, um bei der HR-Administration zu unterstützen. Die Position erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich und erste Erfahrungen in der Personaladministration. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance

Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen HR-Tools

Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Inklussives Arbeitsklima mit motiviertem Team

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem KMU oder HR-Dienstleistungsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungswesen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (Englisch oder Französisch) von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
• Bearbeitung von Sozialversicherungsanträgen und administrative Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Dienstleistungsorientierung

Sorgfalt

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich

Tools

HR-Software

MS Office

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter/in Personalverwaltung (m/w/d) 40-80% – Verstärkung für die HR-Administration, Winterthur

Möchten Sie Ihre Erfahrung in der Personalverwaltung in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen in der Region Winterthur, bietet Ihnen die Möglichkeit, als Sachbearbeiter/in Personalverwaltung eine zentrale Rolle in der HR-Administration zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beizutragen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der elektronischen Personalakten
• Bearbeitung von Sozialversicherungsanträgen und administrative Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
• Koordination und Unterstützung bei der Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in administrativen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen, Terminplanung und Bewerbermanagement
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Sachbearbeiter/in Personalwesen) von Vorteil
• Erste Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem KMU oder HR-Dienstleistungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungswesen
• Sicherer Umgang mit HR-Software, ERP-Systemen und MS Office (insbesondere Excel)
• Strukturierte, dienstleistungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Englisch oder Französisch) von Vorteil

Vorteile

• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (40-80%) für eine optimale Work-Life-Balance
• Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen HR-Tools und effizienten Prozessen
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein wertschätzendes, inklusives Arbeitsklima mit einem motivierten Team

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-697989) hast, kontaktiere bitte Aziz Cakan unter [phone].

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