Sachbearbeiter/in Personalentwicklung (m/w/d) 40-80% - Ihre Rolle im Training und Weiterbildung

JobCourier; Beringen; Vor Ort; CHF 50’000 - 90’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Region Beringen sucht eine engagierte Person für die Personalentwicklung. In dieser Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die Organisation und Umsetzung von Schulungsprogrammen, unterstützen Mitarbeitende bei ihrer Karriereentwicklung und arbeiten eng mit externen Trainingsanbietern zusammen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und einem modernen Arbeitsumfeld. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitenden beizutragen und in einem wertschätzenden Team zu arbeiten, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördert. Wenn Sie eine strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit Bonusmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Inklusives Arbeitsklima

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Erste Erfahrung in der Personalentwicklung oder Weiterbildung.

Aufgaben

• Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Betreuung von Mitarbeitenden in Fragen der Weiterbildung.

Kenntnisse

Organisation und Administration von Schulungen

Kommunikationsfähigkeit

HR-Software

MS Office (insbesondere Excel)

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen oder HR-Management

Tools

HR-Systeme

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Adecco

Möchten Sie aktiv zur Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitenden beitragen? Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen in der Region Beringen, bietet Ihnen die Möglichkeit, als Sachbearbeiter/in Personalentwicklung eine zentrale Rolle in der Organisation und Umsetzung von Trainings- und Weiterbildungsmassnahmen zu übernehmen.

Aufgaben

• Organisation, Koordination und Administration von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung interner Schulungsprogramme
• Betreuung von Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Weiterbildung und Karriereentwicklung
• Pflege und Aktualisierung von Schulungs- und Entwicklungsdaten in HR-Systemen
• Zusammenarbeit mit externen Trainingsanbietern und Bildungsinstitutionen
• Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsmaterialien und E-Learning-Angeboten
• Durchführung und Auswertung von Feedbacks und Erfolgskontrollen zu Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalentwicklungsprozessen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder HR-Management (z. B. Sachbearbeiter/in Personalwesen)
• Erste Erfahrung in der Personalentwicklung oder Weiterbildung, idealerweise in einem KMU
• Fundierte Kenntnisse in der Organisation und Administration von Schulungen
• Sicherer Umgang mit HR-Software, ERP-Systemen und MS Office (insbesondere Excel)
• Strukturierte, dienstleistungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Englisch oder Französisch) von Vorteil

Vorteile

• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (40-80%) für eine optimale Work-Life-Balance
• Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen HR- und Schulungstools
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein wertschätzendes, inklusives Arbeitsklima mit einem motivierten Team

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-697996) hast, kontaktiere bitte Aziz Cakan unter [phone].

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.