Sachbearbeiter:in Kollektivleben Underwriting 80-100%

Allianz Popular SL.; Wallisellen, Hinteregg; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Versicherungsgesellschaft sucht einen Sachbearbeiter:in Kollektivleben in Zürich. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Prüfung von Kollektivlebenverträgen und die Unterstützung von Beratern. Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zugeschnitten sind.

Leistungen

Flexibles Arbeitsumfeld

Zusätzliche Ferientage

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Kollektivleben, besonders im Underwriting, von Vorteil.
• Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeit.
• Interesse an aktuellen Entwicklungen in der Versicherungsbranche.

Aufgaben

• Überprüfung von Kollektivlebenverträgen einschließlich Underwriting.
• Analyse von Offertanfragen und Erstellung dazugehöriger Dokumente.
• Optimierung von Arbeitsprozessen im Bereich Underwriting.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamorientierung

Einsatzbereitschaft

Kundenorientierung

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Versicherungslehre

Kaufmännische Grundausbildung

Jobbeschreibung

Als Sachbearbeiter:in Kollektivleben bist du die erste Ansprechperson für unsere Kunden, Generalagenturen, Broker und Unternehmensberater im Bereich berufliche Vorsorge.

Bist du eine neugierige Person und bereit, neue Wege zu gehen? Dann ist diese Position bei uns genau richtig. Nichts wie los – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das kannst du bewirken

• Durchführung von umfassenden Prüfungen von Kollektivlebenverträgen, einschliesslichmedizinischem, finanziellem und technischem Underwriting
• Analyse von individuellen Offertanfragen und Erstellung der dazugehörigen Dokumente
• Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle, wie Neugeschäfte, Übernahmen, Planänderungen, Erneuerungen und Namensänderungen
• Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen im Bereich Underwriting, einschliesslich der Entwicklung von Vorschlägen zur Vereinfachung von Annahmerichtlinien
• Fachliche Unterstützung von Unternehmensberatern, Key Account Managern, der Administration und dem Produktmanagement
• Aktive Mitarbeit in bedeutenden Projekten, einschliesslich der Begleitung der Einführung und Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Tarife
• Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Versicherungslehre oder kaufmännische Grundausbildung mit Berufserfahrung im Verwaltungsbereich
• Erfahrung im Bereich Kollektivleben von Vorteil, insbesondere im Underwriting
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung, hohe Einsatzbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
• Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten
• Kundenorientierung und ausgeprägte Servicebereitschaft
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Herausforderungen
• Erfahrung in der Projektarbeit oder im Prozessmanagement ist von Vorteil
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen und effizient zu arbeiten
• Interesse an aktuellen Entwicklungen in der Versicherungsbranche
• Stilsicheres Deutsch und Italienisch in Wort und Schrift

Hast du Fragen zur Stelle

Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon [phone], steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf careers.allianz.com/Schweiz.

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.