Restaurant Supervisor (m/w)

Topas Personal GmbH; Andermatt; Vor Ort; CHF 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Willkommensbonus CHF 1'000

Kostenlose Nutzung von Fitness und Bad

Work-Life-Balance

Unterkunft im Mitarbeiterhaus

Events in den Alpen

Zusammenfassung

Topas Personal GmbH sucht Macherinnen und Macher für den Bergbetrieb in der Region Andermatt. Sie unterstützen den reibungslosen Serviceablauf, übernehmen Schulungen, empfangen und verabschieden Gäste und organisieren das Service-Team in einem dynamischen Bergrestaurant.

Eine abgeschlossene Ausbildung im Restaurationsbereich ist Voraussetzung; Führungserfahrung ist von Vorteil. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Restaurationsfachmann-/frau.
• Erste Führungserfahrung von Vorteil.
• Verantwortungsvoll, flexibel und belastbar.
• Teamplayer.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Überwachen und Sicherstellen eines reibungslosen Service-Ablaufs.
• Durchführung von Schulungen und Trainings.
• Empfang, Betreuung und Verabschiedung der Gäste.
• Einteilung des Service Mitarbeitenden.
• Kontrolle des Restaurants auf Sauberkeit und Funktionalität.

Kenntnisse

Teamplayer

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als Restaurationsfachmann-/frau

Jobbeschreibung

Wir suchen Macherinnen und Macher...

...im Job und in der Freizeit.

Lust auf eine spannende Herausforderung in den Bergen?

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Restaurationsfachmann-/frau
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Verantwortungsvoll, flexibel und belastbar
• Teamplayer
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

• Überwachen und Sicherstellen eines reibungslosen Service-Ablaufs
• Durchführung von Schulungen und Trainings
• Empfang, Betreuung und Verabschiedung der Gäste
• Einteilung des Service Mitarbeitenden
• Kontrolle des Restaurants auf Sauberkeit und Funktionalität

Wir bieten

• Mitwirken bei interessanten Events vor einer grossartigen Kulisse der Schweizer Alpen
• Die einmalige Möglichkeit, bei der Entwicklung des Projektes «Andermatt Swiss Alps» mit dabei sein zu können
• Ein motiviertes Team mit einer «Yes I Can» Einstellung
• Kostenlose Nutzung von Fitness und Schwimmbad
• Work-Life-Balance
• Auf Wunsch Unterkunft im Mitarbeiterhaus
• Einen Willkommensbonus von bis zu CHF 1'000.-
• (CHF 300.- nach Beendigung der Probezeit und CHF 700.- nach Vollendung des ersten Dienstjahres)