Responsable secteur salaires à 80% - 100%

Ville de La Chaux-de-Fonds; La Chaux-de-Fonds; Vor Ort; CHF 85’000 - 115’000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Ville de La Chaux-de-Fonds recherche un·e Responsable secteur salaires à 80% - 100%. Ce rôle implique la responsabilité des salaires du personnel communal et des partenaires, ainsi que la gestion des allocations familiales et du budget du personnel. Un environnement dynamique vous attend, où vos compétences en ressources humaines seront mises en avant.

Leistungen

Activité variée au service du public

Cadre de travail agréable et dynamique

Traitement selon la réglementation en vigueur

Qualifikationen

• Formation commerciale requise.
• Expérience significative dans un poste similaire.
• Maîtrise des réglementations RH et systèmes de gestion des salaires.

Aufgaben

• Responsable de la gestion, du calcul et du paiement des salaires.
• Préparation du budget annuel des charges du personnel.
• Gestion des allocations familiales et attestations pour les assurances chômage.

Kenntnisse

Communication

Résolution de problèmes

Relations interpersonnelles

Autonomie

Rigueur

Organisation

Ausbildung

Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines

Jobbeschreibung

Attachée à la qualité du service au public, la Ville de La Chaux-de-Fonds est à la recherche d'un·e :

Responsable secteur salaires à 80% - 100%

Service des ressources humaines

Votre mission / Vous avez pour mission principale d’assurer la responsabilité du secteur des salaires. À ce titre, vous êtes en charge de la gestion, du calcul et du paiement des salaires pour l’ensemble du personnel communal ainsi que pour les entités partenaires. Vous veillez également à la gestion des allocations familiales, à l’établissement des attestations nécessaires pour les assurances chômage, ainsi qu’à la préparation du budget annuel des charges du personnel. Vous participerez en outre à l’établissement de certaines enquêtes en lien avec son domaine de compétence.

Votre profil / Compétences personnelles / Vous êtes au bénéfice d'une formation commerciale et possédez un brevet fédéral de spécialiste dans les ressources humaines ou un diplôme jugé équivalent. Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans une fonction similaire, idéalement dans une administration publique. Vous possédez une excellente maîtrise des réglementations et pratiques RH propres au secteur public ainsi que des systèmes de gestion des salaires et des assurances sociales. Doté·e de solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles, vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’une grande capacité d’organisation dans un environnement en constante évolution.

Entrée en fonction souhaitée / 1 er octobre 2025 ou date à convenir.

Nous offrons / Une activité variée au service du public dans un cadre de travail agréable et dynamique ainsi qu'un traitement selon la réglementation en vigueur.

Vous vous reconnaissez dans ce profil? Nous attendons avec plaisir votre dossier complet de candidature (sans photo) jusqu’au 22 juin 2025 en ligne.