DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

RS Partner SA; Münster; On-site; CHF 190,000 - 240,000; Full time

Job summary

RS Partner SA à Bern recherche un Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour piloter la fonction RH au sein d’un groupe horloger international, en charge d’une équipe d’environ 10 personnes et d’un effectif de plus de 500 collaborateurs.

Vous supervisez les processus RH, assurez les relations avec le Comité de Direction restreint, gérez le budget et définissez des indicateurs clés. Formation commerciale et expérience internationale exigées.

Qualifications

• Expérience réussie, idéalement 10 ans, dans un poste similaire avec gestion d’équipe.
• Conduite d’un environnement international matriciel.
• Maîtrise avancée des process RH et management.
• Bonnes capacités de communication et de réactivité.

Responsibilities

• Superviser la fonction RH et l’équipe RH (env. 10 personnes).
• Servir de point de contact pour les hauts responsables sur les questions RH.
• Gérer le Comité restreint de Direction et les projets RH du Groupe.
• Gérer le budget, les indicateurs clés et les initiatives de performance.

Skills

Français (C1)

Anglais (C1)

Education

Formation commerciale (HES ou Universitaire)

Brevet fédéral RH (atout)

Job description

21 May Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Pour l’un de nos prestigieux clients horlogers, nous recherchons un : Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Votre mission :

Vous supervisez la fonction RH, en gérant l’équipe RH, en assurant la bonne mise en place des processus ainsi qu’en servant de point de contact principal pour les hauts responsables pour toute question RH. Cette position fait partie du Comité restreint de Direction de la Société.

• Mise en place des processus, tels que développement du personnel et changement organisationnel, gestion de la performance, politique de rémunération, dans le cadre de la politique RH du Groupe
• Gestion de l’équipe RH (env. 10 personnes)
• Supervision du traitement de toutes les questions et problématiques RH pour une population de plus de 500 collaborateurs
• Gestion du budget, de projets spécifiques et mise en place d’indicateurs clés

Votre profil :

• Très bon niveau en français et anglais (C1)
• Expérience réussie (idéalement 10 ans) dans un poste de niveau similaire, avec gestion d’équipe dans un environnement international matriciel
• Personnalité réactive, flexible et ouverte, avec d’excellentes capacités de communication
• Formation commerciale (HES ou Universitaire), le Brevet fédéral RH constituerait un atout

Veuillez noter que seules les candidatures correspondant au profil recherché recevront un retour de notre part.