Poste à responsabilité à temps partiel
Environnement en croissance
À propos de notre client
Notre client est une organisation suisse, filiale d'un groupe international.
Description du poste
- Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, intégration, développement, gestion des performances, départs.
- Assurer le suivi administratif RH.
- Conseiller les managers et les collaborateurs sur les questions RH, en français et en allemand.
- Assurer la gestion de la paie et des assurances sociales.
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation : identification des besoins, organisation des sessions, suivi des budgets et évaluations.
- Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration des processus RH et des projets transverses.
Profil recherché
- Brevet RH ou équivalent.
- Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste.
- Excellente maîtrise du français et de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit.
- Bonne connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales.
- Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie et excellentes compétences relationnelles.
Informations complémentaires
- Poste à 60% avec flexibilité.