Responsable RH

The SWATCH Group; Le Brassus; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise leader dans la fabrication de composants horlogers de luxe recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines à la Vallée de Joux. Le candidat idéal sera chargé de mettre en place la stratégie RH, de gérer le processus de recrutement et d'assurer un climat social positif au sein de l'équipe.

Qualifikationen

• Expérience en tant que Responsable des Ressources Humaines.
• Compétences en stratégie RH et gestion des talents.
• Capacité à travailler en conformité avec la législation suisse.

Aufgaben

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise.
• Superviser le processus de recrutement.
• Gérer les relations sociales et les conflits.

Kenntnisse

Développement des compétences

Gestion des conflits

Attractivité de la marque employeur

Conformité législative

Ausbildung

Diplôme en ressources humaines ou domaine similaire

Jobbeschreibung

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Responsable des Ressources Humaines pour l’une de nos sociétés à la Vallée de Joux : CHH Microtechnique SA qui est active dans la fabrication de composants horlogers haut de gamme.

Responsabilités principales :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise et les orientations du Swatch Group
• Soutenir la croissance de l’entreprise à travers le développement, la fidélisation et l’engagement des collaborateurs
• Favoriser un climat social positif et gérer de manière proactive les relations sociales et les conflits
• Superviser l’ensemble du processus de recrutement et garantir l’attractivité de la marque employeur
• Déployer des processus d’évaluation et de développement des compétences visant l’excellence individuelle et collective
• Gérer les politiques de rémunération, d’avantages sociaux et d'équité interne
• Identifier les besoins en formation et mettre en place des plans de développement adaptés
• Assurer la conformité avec la législation suisse du travail ainsi qu’avec les normes internes du groupe
• Diriger l’équipe RH et administrative afin d’assurer un haut niveau de qualité de service