Responsable RH

Flexsis; Conthey; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Flexsis à Conthey recherche un(e) Responsable RH afin de prendre en charge l’ensemble des activités RH et d’être l’unique référent RH de l’entreprise. Vous gérerez l’administration du personnel, les contrats, les absences, les formations et le reporting RH, en conformité avec la législation sociale suisse, en collaboration avec la direction et les partenaires externes.

Le poste nécessite autonomie, rigueur et sens du contact, avec une approche transversale et une capacité à piloter les processus

Qualifikationen

• Formation en ressources humaines requise et expérience confirmée en Suisse.
• Maîtrise de l'administration du personnel et du cycle de vie des collaborateurs.
• Bonne connaissance de la législation sociale suisse et des procédures internes.

Aufgaben

• Gérer l'administration du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs.
• Rédiger les contrats, avenants et certificats de travail, suivre les dossiers et les absences.
• Assurer le reporting RH, les démarches liées aux assurances sociales et formations.
• Coopérer avec la direction et les partenaires externes pour le bon fonctionnement de l'entreprise.

Kenntnisse

Ressources humaines

Gestion du personnel

Administration du personnel

Conformité légale sociale suisse

Ausbildung

Formation en ressources humaines

Certificat RH ou Brevet fédéral (idéal)

Jobbeschreibung

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable RH. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, appréciez les fonctions polyvalentes et souhaitez intégrer une entreprise où vous jouerez un rôle clé dans la gestion du personnel, cette opportunité est faite pour vous.

Au sein de cette entreprise, vous serez l'unique référent(e) RH et assurerez de manière autonome l'ensemble de la gestion opérationnelle des ressources humaines. Vous prendrez en charge l'administration du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs, de leur entrée jusqu'à leur départ, en garantissant le respect des obligations légales et des procédures internes.

Vous serez responsable de la rédaction des contrats de travail, avenants, certificats de travail, attestations et autres documents RH. Vous assurerez également le suivi des dossiers du personnel, des changements contractuels, des taux d'activité, des absences, des accidents, des maladies ainsi que des congés.

Dans le cadre de vos fonctions, vous gérerez les démarches administratives liées aux assurances sociales, aux allocations familiales, aux demandes APG, aux dossiers de chômage ainsi qu'au suivi des formations des collaborateurs. Vous organiserez les différentes rencontres administratives (sécurité, événements internes, entretiens, etc.) et coordonnerez les demandes de personnel temporaire.

En collaboration avec la direction, la comptabilité, les assurances sociales et les différents partenaires externes, vous contribuerez au bon fonctionnement de l'entreprise en assurant un suivi administratif rigoureux, un reporting RH fiable et un accompagnement de qualité auprès des collaborateurs.

Vous êtes au bénéfice d'une formation dans le domaine des ressources humaines, idéalement complétée par un certificat RH ou un brevet fédéral, et justifie d'une expérience confirmée dans une fonction similaire en Suisse. Vous maîtrisez l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel ainsi que la législation sociale suisse.

Autonome, organisé(e) et discret(ète), vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et professionnalisme. Doté(e) d'un excellent sens des responsabilités et d'un bon relationnel, vous appréciez les fonctions polyvalentes et savez collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes. Votre sens de la confidentialité, votre fiabilité et votre capacité à travailler de manière indépendante seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.