Responsable RH — Transformation et Développement

Lotus Partners; Genf; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Lotus Partners recherche un Responsable RH pour conduire l’ensemble des activités RH dans la région genevoise. Vous assurerez l’administration du personnel, le pilotage des recrutements et le respect du droit du travail suisse, tout en accompagnant les managers sur les questions RH quotidiennes et les projets structurants.

La fonction exige au moins 10 ans d’expérience, des connaissances solides en droit suisse et en assurances sociales, et une approche orientée processus et digitalisation des

Qualifications

• Brevet fédéral RH ou formation équivalente.
• Minimum 10 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement au sein d’une PME.
• Solides connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales.
• Bonne compréhension des environnements opérationnels et des réalités terrain.
• Capacité à conseiller la direction et les managers.
• Organisation, rigueur et fiabilité.
• Proactivité, pragmatisme et sens des responsabilités.

Responsibilities

• Piloter l’ensemble de la fonction RH en lien direct avec la direction.
• Gérer l’administration du personnel : contrats, permis, assurances sociales et dossiers collaborateurs.
• Gérer les absences, accidents et situations particulières.
• Garantir le respect du droit du travail suisse et des obligations légales.
• Piloter les recrutements, l’intégration et les procédures de sortie.
• Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences.
• Conseiller et accompagner les responsables dans la gestion de leurs équipes.
• Structurer et mettre à jour les politiques, règlements et processus RH.
• Participer à la digitalisation et à l’optimisation des processus RH.
• Contribuer aux projets RH et au développement de la culture d’entreprise.

Skills

ERP

Outils digitaux

Education

Brevet fédéral RH

Tools

ERP

Digital tools

Job description

Lotus Partners recherche un Responsable RH pour conduire l’ensemble des activités RH dans la région genevoise. Vous assurerez l’administration du personnel, le pilotage des recrutements et le respect du droit du travail suisse, tout en accompagnant les managers sur les questions RH quotidiennes et les projets structurants.

La fonction exige au moins 10 ans d’expérience, des connaissances solides en droit suisse et en assurances sociales, et une approche orientée processus et digitalisation des