Responsable RH Stratégique – Transformation & Talent

Michael Page; Genf; On-site; CHF 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

Michael Page recherche un spécialiste RH généraliste pour accompagner la direction et les équipes dans l’intégralité des sujets RH. Vous conseillerez le CEO et le Comité, piloterez la stratégie RH et les transformations, et contribuerez à la culture et à l’engagement des collaborateurs.

Le poste couvre le recrutement, la formation et l’administration RH, avec une forte interaction terrain en PME, en Suisse et dans un cadre industriel.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
• 8 à 10 ans d'expérience RH généraliste en Suisse.
• Expérience dans un environnement industriel/manufacturier ou opérationnel.
• Solides connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales.
• Expérience de collaboration avec un prestataire de paie externe.

Responsibilities

• Conseiller la direction et les responsables de département sur les sujets RH.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs.
• Accompagner les transformations organisationnelles et les projets de développement de la société.
• Produire et analyser les indicateurs RH pour éclairer les décisions du management.
• Contribuer au développement de la culture et à l'engagement des collaborateurs.
• Soutenir les managers dans leurs pratiques de management et le développement des collaborateurs.
• Promouvoir un climat social sain et constructif.
• Piloter le recrutement pour les profils opérationnels, techniques et administratifs.
• Définir les stratégies de sourcing adaptées aux besoins.
• Conduire les entretiens et accompagner les managers dans leurs décisions.
• Développer et mettre en œuvre les programmes d'intégration afin de favoriser une prise de fonction réussie.
• Élaborer et piloter le plan annuel de formation.
• Identifier les besoins en développement des compétences en collaboration avec les managers.
• Mettre en place des parcours de développement adaptés aux enjeux métiers de l'entreprise.
• Accompagner les revues de personnel, les plans de succession et l'évolution des collaborateurs.
• Développer les processus de gestion des performances et des entretiens annuels.
• Superviser l'administration du personnel sur le cycle de vie des collaborateurs.
• Garantir la conformité des contrats, règlements, procédures et pratiques RH avec le droit suisse du travail.
• Assurer le suivi des permis de travail, attestations et documents obligatoires.
• Piloter les relations avec les organismes externes, administrations et partenaires sociaux.
• Veiller à l'application des conventions, obligations légales et politiques internes.

Skills

RH généraliste

Accompagnement du changement

Recrutement

Formation

Gestion des conflits

Paie externe

Education

Formation RH ou Droit du travail

Tools

Paie externe

Job description

Michael Page recherche un spécialiste RH généraliste pour accompagner la direction et les équipes dans l’intégralité des sujets RH. Vous conseillerez le CEO et le Comité, piloterez la stratégie RH et les transformations, et contribuerez à la culture et à l’engagement des collaborateurs.

Le poste couvre le recrutement, la formation et l’administration RH, avec une forte interaction terrain en PME, en Suisse et dans un cadre industriel.