Responsable Recrutement

Job-Room; Pruntrut; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Équipe RH compétente et réactive

Climat de travail agréable

Collaboration étroite avec la Diretion

Zusammenfassung

Job-Room recherche un responsable recrutement pour piloter les processus de recrutement et accompagner les responsables de service et les candidats tout au long du parcours.

Vous assurerez le sourcing, développerez des stratégies pour attirer des profils rares et assurerez la qualité des pratiques RH au sein de l’équipe, tout en conseillant sur le droit du travail suisse et le recrutement de personnel suisse et frontalier.

Qualifikationen

• Formation supérieure en ressources humaines ou équivalent; le brevet fédéral RH est un atout.
• Expérience confirmée en recrutement et en management d’équipe.
• Une expérience dans le secteur de la santé est un atout.
• Maîtrise parfaite du français et excellentes compétences rédactionnelles.
• Intérêt pour le droit du travail suisse et capacité à apprendre rapidement les connaissances nécessaires.
• Autonomie, organisation et sens du service; excellentes qualités relationnelles.
• Leadership et esprit d'équipe; capacité à fédérer.
• Flexibilité pour déplacements sur les différents sites de l’Hôpital du Jura.

Aufgaben

• Piloter les processus de recrutement, de l’analyse du besoin jusqu’à l’engagement.
• Conseiller et accompagner les responsables de service et les candidats tout au long du processus.
• Assurer le sourcing et développer de nouvelles stratégies pour attirer des profils rares.
• Veiller à la qualité et à la cohérence des pratiques de recrutement dans l’équipe.
• Apporter un premier niveau de conseil sur le droit du travail suisse et l’embauche de personnel suisse et frontalier.
• Manager et accompagner les collaborateurs de l’équipe recrutement, organiser l’activité et fixer les priorités.
• Collaborer avec la Direction RH sur des projets liés au recrutement.
• Contribuer à la marque employeur par votre expertise et connaissance du marché.

Kenntnisse

Leadership

Management d’équipe

Autonomie

Organisation

Qualités relationnelles

Ressources humaines

Ausbildung

Formation supérieure en ressources humaines

Brevet fédéral de spécialiste RH

Jobbeschreibung

Vos missions

• Piloter les processus de recrutement, de l-analyse du besoin jusqu-à l-engagement.
• Conseiller et accompagner les responsables de service dans leurs recrutements et les candidats tout au long du processus.
• Assurer le sourcing, développer et mettre en place de nouvelles stratégies et voies de recrutement, notamment pour attirer des profils rares ou en pénurie.
• Veiller à la qualité et à la cohérence des pratiques de recrutement au sein de l-équipe.
• Apporter un premier niveau de conseil sur les règles liées au droit du travail suisse et à l-engagement de personnel suisse et frontalier.
• Manager et accompagner les collaborateurs de l-équipe recrutement, organiser l-activité, fixer les priorités et favoriser le développement de leurs compétences.
• Collaborer avec la Direction RH sur les projets et sujets liés au recrutement.
• Contribuer à la Marque employeur en partageant votre expertise et votre connaissance du marché.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines ou formation jugée équivalente, complétée par une expérience confirmée dans le domaine du recrutement. Le brevet fédéral de spécialiste RH constitue un atout.
• Expérience confirmée dans le recrutement et dans le management d-équipe.
• Une expérience dans le secteur de la santé constitue un atout.
• Très bonne maîtrise du français et excellentes compétences rédactionnelles.
• Intérêt pour le droit du travail suisse et capacité à acquérir rapidement les connaissances nécessaires.
• Autonomie, organisation, sens du service et excellentes qualités relationnelles.
• Leadership, esprit d-équipe et capacité à fédérer.
• Flexibilité pour vous déplacer sur les différents sites de l-Hôpital du Jura.

Avantages

• Un poste autonome et varié, combinant recrutement, conseil et management.
• L-opportunité de rejoindre une équipe RH compétente, réactive et investie, dans un climat de travail agréable.
• Une collaboration étroite et des échanges réguliers avec la Direction RH.
• Un environnement favorisant des voies décisionnelles courtes, une communication ouverte et une culture de travail positive.