Responsable Performance Partenaires

Richemont; Le Locle; Vor Ort; CHF 90’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Richemont, une maison de luxe, recherche un Responsable Performance Partenaires pour son Département SupplyChain à Le Locle. Vous serez chargé de coordonner les relations avec les partenaires externes afin d'optimiser la performance et garantir un sourcing répondant aux exigences de qualité, coût et délai. Ce rôle nécessite un diplôme en Génie Industriel et au moins 5 ans d’expérience professionnelle, idéalement avec une certification Lean.

Qualifikationen

• Minimum 5 ans d’expérience sur plusieurs postes opérationnels.
• Certification Lean Management, idéalement Green Belt.
• Capacité d’adaptation et force de proposition.

Aufgaben

• Coordonner une équipe pluridisciplinaire accompagnant les partenaires.
• Assurer la relation et la performance des partenaires d'affaires.
• Développer et superviser des roadmaps d'amélioration continue.

Kenntnisse

Communication

Leadership

Analyse

Ausbildung

Diplôme de Génie Industriel

Jobbeschreibung

Responsable Performance Partenaires (H/F/X)

CONTEXTE

Au sein de notre Manufacture Joaillère située au Locle et plus spécifiquement au sein de notre Département SupplyChain, nous recherchons un/e Responsable Performance Partenaires pour assurer le bon fonctionnement de la relation avec nos partenaires.

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

En qualité de Responsable Performance Partenaires, au sein du département SupplyChain, vous jouez un rôle clé dans les échanges et la relation avec nos partenaires externes, tout en ayant pour objectif d’assurer la performance de notre écosystème d’accentuer la collaboration et de garantir un sourcing répondant aux enjeux et équilibres qualité-coût-délai.

VOTRE MISSION

Responsabilités principales

• Vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire qui accompagne les partenaires : vous consolidez une roadmap par partenaire, suivez les plannings projets, priorisez les actions, arbitrez dès nécessaire
• Vous assurez la relation avec les partenaires pour être le client privilégié
• Vous supervisez le développement des partenaires: vous coconstruisez une roadmap d’amélioration de la performance, pilotez une matrice de maturité et les plannings projets et vous vous assurez de leur mise en œuvre
• Vous êtes l’ambassadeur Cartier chez nos partenaires, vous sensibilisez, communiquez et coordonnez des sujets autour de thématiques sociétales et environnementales (Sustainability, COC, COP,…)
• Vous êtes le relai entre les partenaires et les interlocuteurs MCJ afin de fluidifier les interfaces

Responsabilités secondaires

• Vous animez des rituels de pilotage transverses, (revue de performance, PIC, plénière, suivi de roadmap…), avec les différents départements de la Manufacture et nos partenaires
• Vous consolidez et animez le suivi des reportings du portefeuille de partenaires
• Vous garantissez l’équilibre Cout, Qualité, Délai dans la définition de la stratégie de sourcing (gamme et nouveaux produits)
• Vous contribuez au processus de développement des nouveaux produits chez nos partenaires, pilotez les plannings projets et assurez la réussite des lancements en termes de Cout, Qualité, Délai

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

Titulaire d’un diplôme de Génie Industriel, avec minimum 5 ans d’expérience sur plusieurs postes opérationnels : logistique, production, qualité, excellence opérationnelle et/ou développement produit. Vous avez une réelle appétence au Lean Managment et vous êtes idéalement certifié Green Belt.

Doté d’excellentes compétences en communication, vous faites preuve d’un leadership naturel et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. Curieux et ingénieux, vous êtes force de proposition et constamment en quête de nouvelles solutions.

Vous accueillez les changements avec enthousiasme et vous contribuez activement au rayonnement de la Maison Cartier, grâce à votre regard affûté, votre esprit de synthèse et votre implication.

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence.

VOTRE PARCOURS CANDIDAT

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète. En cas de réponse positive de notre part, vous aurez un premier contact téléphonique avec notre équipe RH afin de convenir d’un entretien avec notre Directeur SupplyChain et notre HR Business Partner.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Lieu de travail : Le Locle, Suisse

Type de contrat: CDI

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.

La Manufacture Cartier Joaillerie offre un cadre de travail bienveillant, inclusif, dynamique et moderne.