Responsable Marque & Activation

Fer Ge; Genf; Hybrid; CHF 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

FER Genève recrute un Responsable Marque & Activation pour soutenir son positionnement et son rayonnement à travers une communication ambitieuse, intégrée et performante, valorisant l’institution, ses expertises et ses services auprès des membres et partenaires.

Vous serez rattaché(e) à la Direction Marketing & Services aux Membres et exercerez une fonction stratégique et managériale, en orchestrant les dimensions marque, communication et emploi.

Qualifications

• Formation supérieure en marketing, communication ou domaine équivalent.
• Au moins 10 ans d’expérience pertinente en communication/marque, idéalement en B2B/institutionnel.
• Expérience avérée en stratégie de marque et communication couvrant institutionnel et marketing.
• Expérience solide du management d’équipes et transformation des pratiques.
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens créatif dans les contenus éditoriaux/ audiovisuels.

Responsibilities

• Diriger et transformer le service, définir la feuille de route et piloter budgets et indicateurs.
• Déployer une stratégie de marque et de communication intégrée sur l’ensemble des points de contact.
• Piloter le contenu éditorial, les canaux digitaux et les campagnes d’activation.
• Identifier et coordonner des partenariats stratégiques et élargir les opportunités de visibilité.

Skills

Leadership

Stratégie de marque

Gestion d’équipes

Audace digitale

Rédaction et contenu

Education

Formation supérieure en marketing/communication

Tools

IA appliquée à la communication

Job description

La FER Genève recherche son ou sa future(e) Responsable Marque & Activation pour soutenir son positionnement et son rayonnement à travers une communication ambitieuse, intégrée et performante , valorisant l’institution, ses expertises, ses offres et ses services auprès de ses membres, partenaires et autres publics cibles.

Rattaché(e) à la Direction Marketing & Services aux Membres, vous occupez une fonction stratégique et managériale , au cœur des enjeux de marque, de communication et d’activation de la FER Genève.

Vous jouez un rôle clé dans l’évolution de sa communication, en conjuguant vision stratégique, excellence opérationnelle et innovation.

Votre mission

Véritable chef(fe) d’orchestre, vous définissez et déployez la stratégie de marque et de communication de la FER Genève, en orchestrant ses différentes dimensions institutionnelles, marketing et employeur.

Vous garantissez une communication cohérente, distinctive et impactante sur l’ensemble des canaux et des points de contact, en veillant à la qualité des contenus, à la pertinence des dispositifs et à leur performance.

Manager expérimenté(e), vous structurez, fédérez et développer une équipe de spécialistes, tout en insufflant une culture d’anticipation, d’innovation et d’excellence opérationnelle.

Vos principales responsabilités

Leadership et transformation du service

• Définir la feuille de route et les priorités du service en cohérence avec les orientations de la Direction.
• Structurer, fédérer et développer une équipe pluridisciplinaire, en favorisant l’autonomie, la responsabilité, la collaboration et l’exigence de qualité.
• Piloter les ressources, les budgets, les prestataires et les indicateurs de performance du service.
• Moderniser les méthodes de travail et accompagner l’évolution des métiers, notamment par l’intégration de l’intelligence artificielle, de l’automatisation et toutes autres évolutions technologiques pertinentes.

Stratégie de marque et de communication

• Définir et déployer la stratégie que marque de la FER Genève, en garantissant la cohérence de son positionnement et de son expression sur l’ensemble des points de contact.
• Structurer l’architecture de marque et les référentiels associés, et veiller à leur appropriation au sein de l’organisation.
• Elaborer et piloter une stratégie de communication intégrée, couvrant la communication institutionnelle, marketing et employeur, en collaboration avec les parties prenantes concernées.
• Conseiller et accompagner les directions et services dans leurs enjeux de communication.

Pilotage éditorial, digital et activation

• Définir la gouvernance et les lignes éditoriales, et piloter un planning de communication transverse, anticipé et priorisé, en garantissant la coordination des prises de parole.
• Concevoir et orchestrer des campagnes et dispositifs de communication intégrés, en combinant les messages, formats et leviers d’activation les plus pertinents.
• Piloter les canaux digitaux et propriétairesen optimisant leur efficacité et leur performance.
• Garantir l’excellence des productions éditoriales, créatives et audiovisuelles, avec la capacité de rédiger, challenger et enrichir directement les contenus et les briefs lorsque nécessaire.

Rayonnement et partenariats stratégiques

• Identifier, développer et piloter des partenariats stratégiques, de sponsoring et autres opportunités de visibilité.
• Concevoir et coordonner les activations associées, en veillant à la cohérence des messages et à la mesure des retombées.
• Contribuer à la gestion de la communication dans les situations sensibles ou de crise, en coordination avec les parties prenantes concernées.

Votre profil

• Formation supérieure en marketing, communication ou domaine équivalent.
• Au minimum 10 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative dans une fonction stratégique en communication ou marketing, idéalement au sein d’un environnement B2B, institutionnel ou à forte visibilité.
• Expérience reconnue en stratégie de marque et de communication, couvrant les dimensions institutionnelles et marketing, avec une capacité démontrée à concevoir et déployer des dispositifs intégrés.
• Expérience solide du management d’équipes, de leur développement et de la transformation des pratiques professionnelles.
• Excellente maitrise des écosystèmes digitaux, des stratégies éditoriales et des leviers d’activation multicanaux.
• Excellentes capacités rédactionnelles, sens créatif et maitrise des enjeux de production de contenus éditoriaux et audiovisuels.
• Bonne maitrise des outils et usages de l’intelligence artificielle appliqués à la communication, avec une capacité à les intégrer dans les pratiques professionnelles.
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe impliquant de multiples parties prenantes.
• Leadership affirmé, vision stratégique, sens des priorités, autonomie et forte orientation résultats, associés à d’excellentes qualités relationnelles et à une capacité à fédérer.
• Une fonction stratégique à fort impact au sein d'une institution reconnue du tissu économique genevois.
• L'opportunité de façonner et faire évoluer une marque institutionnelle de premier plan.
• Un environnement stimulant favorisant l'innovation, l'autonomie et la collaboration.
• Des projets ambitieux et variés, à la croisée de la communication institutionnelle, du marketing, de la marque et de la relation membres.

Seules les candidatures correspondant parfaitement au profil recherché recevront une réponse de notre part.