Directeur-trice général-e 100%

A2 INTEGRATION; Freiburg; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ProgresS est à la recherche d’un directeur général pour conduire la mise en place d’une nouvelle organisation dans un contexte de transformation. Vous fédérez les équipes et les parties prenantes autour d’une vision et de pratiques communes, tout en garantissant la qualité des prestations et le développement stratégique.

Vous assurez le pilotage opérationnel et financier, le développement de partenariats et la représentation institutionnelle, dans un cadre CDI à Fribourg dès 2027.

Qualifikationen

• Expérience significative en direction et pilotage d’équipes.
• Conduite du changement et transformation organisationnelle avérée.
• Capacité à arbitrer, décider et assumer des choix difficiles.
• Excellentes compétences relationnelles, diplomatiques et de négociation.

Aufgaben

• Pilotage opérationnel, stratégique et organisationnel de l’association.
• Conduite de la transformation et accompagnement des équipes.
• Intégration des équipes et développement d’une culture organisationnelle commune.
• Gestion des relations avec les partenaires institutionnels et le SPE.
• Pilotage financier, administratif et RH en lien avec les instances concernées.

Kenntnisse

Leadership

Conduite du changement

Gestion d’équipe

Négociation

Stratégie et pilotage

Ausbildung

Formation supérieure ou équivalent en gestion, RH, finances ou management

Jobbeschreibung

Directeur-trice général-e 100%

A2 INTEGRATION Vacant since : 16.09.2026 Number of jobs : 1 1700 Fribourg (FR) 100% By agreement Permanent

Dès le mois d’août 2027, les actuelles mesures de semestre de motivation (SeMo) et de préformation (Préfo) du canton de Fribourg seront mises en œuvre par ProgresS, une nouvelle association à but non lucratif mandatée par le Service public de l’emploi (SPE).

Un nouveau chapitre se dessine. Et si vous étiez la personne pour l’écrire avec nous?

Nous recherchons une direction générale capable de donner de l’élan à une nouvelle organisation, de fédérer les équipes et de transformer les idées en actions concrètes. Un rôle clé, au cœur d’une période riche en changements, où leadership, sens du collectif, stratégie et capacité à décider feront toute la différence.

Votre missionVous assumez la direction générale de ProgresS et pilotez la mise en place de la nouvelle organisation dans un contexte de transformation exigeant. Vous fédérez les équipes et les parties prenantes autour d’une vision, de pratiques et d’objectifs communs. Vous garantissez l’implémentation et la qualité des prestations tout en assurant le développement stratégique, la représentation institutionnelle ainsi que la responsabilité financière et administrative de l’association.

Vous assurez notamment:_ le pilotage opérationnel, stratégique et organisationnel de l’association_ la conduite de la transformation et l’accompagnement du changement_ l’intégration des équipes et le développement d’une culture institutionnelle commune_ l’encadrement et l’accompagnement des responsables de secteurs_ la définition et l’harmonisation des rôles, processus et modes de fonctionnement_ les relations avec le SPE, le comité de l’association et les partenaires institutionnels_ le pilotage financier, administratif et RH en lien avec les instances concernées_ l’analyse des résultats, des besoins et de l’évolution des prestations_ le développement des partenariats et des opportunités permettant de consolider le dispositif

Votre profilFormation_ Formation supérieure ou expérience confirmée dans les domaines de la direction, de la gestion d’organisation, de l’insertion, du travail social, des ressources humaines, des finances ou de la gestion de projetExpérience et compétences_ Expérience significative dans une fonction de direction, la conduite d’équipes ou le pilotage de mandats_ Expérience avérée dans la conduite du changement, la transformation organisationnelle ou l’intégration d’équipes_ Solide capacité de pilotage institutionnel, opérationnel et financier_ Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes dans un environnement complexe_ Capacité à arbitrer, décider et assumer des choix parfois difficiles_ Excellentes compétences relationnelles, diplomatiques et de négociation_ Capacité à gérer les résistances, les tensions et les situations de conflit_ Bonne connaissance du réseau de l’insertion, des partenaires institutionnels et du contexte fribourgeois_ Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction_ Maîtrise du français et de l’allemand. Un profil bilingue serait idéal_ Discrétion, fiabilité et sens élevé des responsabilités

Nous vous offronsUne fonction stratégique au cœur de la création d’un nouveau dispositif cantonal, avec la possibilité de contribuer directement à la construction de son organisation, de sa culture et de son développement.

Un environnement exigeant et stimulant, au service de l’accompagnement des jeunes vers la formation professionnelle.

Taux d’activité: 100 %Contrat: CDI Liue de travail: Fribourg Entrée en fonction: 1er janvier 2027 ou à convenir

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.ProgresS

• Work location 1700 Fribourg (FR)
• Workload 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• Qualification skilled
• Work experience More than 3 years
• Education Higher professional education and training, diploma or equivalent

• French Orally : Very good knowledge Written : Very good knowledge
• German Orally : Very good knowledge Written : Very good knowledge