Responsable Green Coaching

gaea21; Lancy; Remote; CHF 100’000 - 125’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Une organisation orientée vers la durabilité à Genève recherche un stagiaire pour piloter le projet Green Coaching. Vous serez responsable de l'animation d'équipes et de l'accompagnement des collaborateurs. Une formation en ressources humaines ou domaines similaires est requise. Le poste offre une formation appliquée et un travail en télétravail.

Leistungen

Formation appliquée en gestion RH

Coaching carrière

Télétravail structuré

Qualifikationen

• Formation achevée ou en cours dans un des domaines liés au développement durable.
• Expérience dans le coaching, l’encadrement et le développement personnel.
• Langues : maîtrise du français ; niveau d’anglais B2 minimum.

Aufgaben

• Piloter le sous projet Green Coaching.
• Manager et animer les équipes projet.
• Accompagner les collaborateurs dans la montée en compétences.

Kenntnisse

Accompagnement professionnel

Développement personnel

Coaching

Maîtrise des outils bureautiques

Sensibilité au développement durable

Excellentes capacités d'écoute

Travail en équipe

Ausbildung

Formation en management des ressources humaines

Formation en sciences sociales

Jobbeschreibung

Overview

Descriptif du projet et du sous-projet. Bien plus qu’un stage. Un chemin de reconversion et de transformation professionnelle. Une impulsion pour évoluer, transmettre et grandir. Vous êtes motivé·e par l’optimisation de l’allocation des ressources, ainsi que par la création de nouveaux outils et démarches permettant de verdir les métiers et d’accompagner l’émergence de professions durables ? C’est un espace d’expression, de responsabilité et de transformation, où vos compétences prennent sens, vos idées s’incarnent, et votre propre trajectoire s’épanouit. Vous ne venez pas ici pour simplement « aider » — vous devenez un·e acteur·rice engagé·e du développement humain, en soutenant l’évolution des autres tout en consolidant la vôtre.

gaea21 : Catalyseur de durabilité gaea21 est un think tank engagé dans la transition écologique, sociale et comportementale depuis 2007. Basée à Genève et active à l’international, l’organisation développe des programmes pionniers en économie circulaire, éducation, recherche appliquée, coaching et transformation des modes de vie. Chaque année, plus de 300 personnes sont formées, accompagnées ou intégrées dans ses projets durables. Gaea21 est aussi, fondamentalement, un organisme de post-formation et, une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

Projet Référent Chez Gaea21, le projet référent vise à améliorer l’allocation des ressources en définissant un processus efficace et en construisant des outils d’aide à l’allocation des ressources. Le projet est structuré selon quatre grands axes. Le premier axe concerne l’identification des compétences métier internes, des savoir-faire et savoir-être, ainsi que le développement d’une plateforme robuste d’aide à l’allocation. Le deuxième axe porte sur la gestion des commandes internes. Le troisième axe consiste à verdir les métiers existants, ce qui comprend l’identification des compétences nécessaires à acquérir afin de prendre en compte la dimension environnementale dans un geste métier. Enfin, le quatrième axe est la création de nouveaux métiers verts.

Description des tâches à faire

• Piloter le sous projet Green Coaching
• Répartir les missions et définir les objectifs individuels et collectifs
• Manager et animer les équipes projet (planification, répartition des missions, suivi de la performance collective et individuelle)
• Accompagner les collaborateurs dans la montée en compétences sur les thématiques environnementales (formation, sensibilisation, coaching)
• Identifier les aspects pouvant être améliorés ou apportés pour le transformer en métier vert
• Identifier les nouvelles compétences permettant de prendre en compte la dimension environnementale dans le geste métier
• Développer les fiches métiers verts (projet d’application Référent)

Nous vous offrons

• Formation appliquée en gestion RH
• Formation au recrutement et à l’intégration des équipes RH et coaching
• Encadrement pédagogique + validation de compétences RH
• Coaching carrière (bilan, Ikigai, plan de formation)
• Télétravail structuré via Google Suite, Notion, Trello
• Attestation de stage + certificat de compétences acquises
• Intégration dans le réseau alumni gaea21 (3000+)
• Contribution réelle à l’impact durable et à l’efficacité organisationnelle

Votre profil pour avancer ensemble

• Formation achevée ou en cours dans l\'un des domaines suivants : Management des ressources humaines (gestion des compétences), psychologie du travail, accompagnement professionnel, développement du personnel, sciences sociales, ingénierie de la formation, ingénierie environnementale, ou formation jugée équivalente, notamment orientée vers la transition aux écotechnologies.
• Expérience dans le coaching, l’encadrement et le développement personnel est un atout apprécié.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Sensibilité au développement durable et à ses enjeux.
• Excellentes capacités d’écoute, sens aigu de l’observation, flexibilité et esprit créatif.
• Aptitude avérée au travail en équipe.
• Langues : maîtrise du français ; niveau d’anglais B2 minimum.

Modalités du poste

• Début : immédiat ou à convenir
• Durée : 6 mois minimum à 50%
• Format : télétravail
• Statut : stage ou mission bénévole dans le cadre d’un parcours de formation, de professionnalisation ou d’insertion/reconversion
• Réunions hebdomadaires : 2 minimum obligatoires

Candidature : CV et lettre de motivation à l’adresse [e-mail] en mentionnant la référence de l’annonce (objet : RHAM02)