Responsable Gestion RH Suisse Romande

Migros Gruppe; Ecublens; Hybrid; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise logistique en Suisse recherche un responsable RH pour gérer quatre sites. Vous serez chargé(e) de l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs et de conseiller les managers sur les questions RH. Vous devez avoir 3 à 5 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, maîtriser le français et l'allemand, et être prêt(e) à vous déplacer sur plusieurs sites. Le poste offre une flexibilité de travail et des services de prévoyance professionnelle.

Leistungen

Lieu de travail flexible/télétravail

Prévoyance professionnelle

BanqueMigros

Qualifikationen

• 3 à 5 ans d'expérience en RH, HR Business Partner ou similaire.
• Maitrise du français et de l'allemand.
• Expérience confirmée en tant que spécialiste RH.

Aufgaben

• Responsable de la gestion RH pour quatre sites.
• Gestion de l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs.
• Conseil et accompagnement des managers sur les questions RH.

Kenntnisse

Autonomie

Proactivité

Empathie

Collaboration

Ausbildung

Diplôme en psychologie, gestion des ressources humaines ou économie

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

La Migros Verteilbetrieb AG reprend la gestion opérationnelle de Migros Logistique Romande, avec des sites à Ecublens (siège principal), Martigny, Marin-Épagnier et Carouge. Nous sommes en train de construire une nouvelle organisation RH et avons besoin de toi! Passionné/e par les RH, proactif/ve et prêt/e à relever des défis? Soutiens managers et équipes sur plusieurs sites. Rejoins-nous!

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu vas faire

Tâches clés

Responsable de la gestion RH des quatre sites de Migros Logistique Romande, qui comptent environ 500 collaborateurs et jusqu’à 40 apprentis

Tâches clés

Gestion de l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs (Employee Life Cycle) pour des profils variés: logistique, transport, technique et administration

Tâches clés

Conseil, coaching et accompagnement des managers et des collaborateurs sur toutes les questions RH, y compris la gestion de cas complexes (Case Management) et les aspects de droit du travail

Participer activement à la construction et au développement de la nouvelle organisation RH en Suisse Romande, notamment à travers des projets stratégiques et l’amélioration des services RH

Tâches de soutien

Un rôle clé dans les processus de Change Management et la transformation de Migros Logistique Romande

Collaboration étroite avec l’équipe RH de la Migros Verteilbetrieb et l’équipe Services/Payroll RH basée à Ecublens

3 à 5 ans

RH, HR Business Partner ou dans un rôle similaire

Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)

Dans un domaine comme la psychologie, la gestion des ressources humaines ou l’économie d’entreprise

Français (Bonne maîtrise)

Allemand (Bonne maîtrise)

Niveau courant au français et à l’allemand

Obligatoire

Expérience confirmée en tant que spécialiste RH, HR Business Partner ou dans un rôle similaire, avec des résultats concrets et mesurables

Obligatoire

Une personne autonome, proactive et capable de prendre des décisions dans un environnement en constante évolution, tout en gardant une vue d’ensemble

Souhaité

Une grande empathie, flexibilité et une grande capacité à collaborer avec des interlocuteurs aux profils variés

Souhaité

Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft 365 et les systèmes RH courants

Obligatoire

Prêt(e) à déplacer régulièrement sur les différents sites en Suisse Romande (Ecublens, Marin, Martigny, Carouge) et occasionnellement à Neuendorf (siège principal de la Migros Verteilbetrieb)

Ce que nous te proposons

Lieu de travail flexible/télétravail

Prévoyance professionnelle

BanqueMigros

Candidature et contact

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.